한국산업인력공단 '경영성과 향상 다짐' 선언

다음은 한국산업인력공단이 발표한 보도자료를 바탕으로 작성된 상세 요약입니다.

1. 핵심 요약

한국산업인력공단(HRDK)은 2025년 7월 24일 강릉 HRDK 미래교육원에서 ‘2025년 제3차 확대경영회의’를 개최하고, ‘경영성과 향상 다짐’을 선언했습니다. 이는 2024년 경영평가 결과를 면밀히 진단하고 2025년 경영성과를 획기적으로 개선하기 위한 전사적 노력의 일환으로, 이사장 주관의 ‘경영성과 개선 TF’ 발족을 통해 구체적인 실행에 돌입합니다. 약 80여 명의 임직원이 참여하여 조직의 모든 역량을 결집하고 국민에게 신뢰받는 선도기관으로 도약하겠다는 강력한 의지를 표명했으며, 외부 전문가 초청 강연을 통해 혁신 방향을 모색하는 시간도 가졌습니다.

2. 주요 내용

• 이사장 주관 ‘경영성과 개선 TF’ 발족: 이우영 이사장 주관의 ‘경영성과 개선 태스크포스(TF)’가 발족되었습니다. 이 TF는 한국산업인력공단의 경영시스템 전반을 철저히 점검하고, 경영개선 계획 수립, 주요 사업의 계량지표(수치로 측정 가능한 성과 지표) 개선, 우수사례 발굴, 재무성과지표 향상 등 핵심 과제를 전사 차원에서 중점 관리하며 2025년 경영성과 제고를 목표로 합니다.
• 임직원 ‘경영성과 향상 다짐 선언’ 실시: 확대경영회의에 참석한 약 80여 명의 임직원들은 ‘경영성과 향상 다짐 선언’을 통해 조직의 모든 역량을 결집하여 국민에게 신뢰받는 선도기관으로 한 단계 더 도약하겠다는 강력한 의지를 표명했습니다. 이는 현재의 위기를 혁신의 기회로 삼아 실질적인 변화를 이끌어내겠다는 한국산업인력공단 구성원들의 강력한 약속입니다.
• 2024년 경영평가 진단 및 2025년 목표 설정: 이번 제3차 확대경영회의는 ‘HRDK 재도약을 위한 경영혁신’을 주제로, 2024년 경영평가 결과를 심층적으로 진단하고 분석하는 데 중점을 두었습니다. 공공기관 경영평가는 정부가 공공기관의 효율성과 책임성을 제고하기 위해 매년 실시하는 평가로, 기관의 운영 성과와 재무 건전성 등을 종합적으로 판단합니다. 이를 바탕으로 2025년 경영성과를 높이기 위한 구체적인 방안을 마련하고, 속도감 있게 추진하여 실질적인 성과를 창출할 계획입니다.
• 외부 전문가 초청 강연을 통한 혁신 모색: 김우승 한국공학교육인증원장(전 한양대학교 총장)을 초청하여 공단 사업 혁신과 관련된 외부 전문가의 새로운 시각과 통찰력을 공유하는 시간을 가졌습니다. 이는 내부 역량 강화와 더불어 외부의 객관적인 시각을 수용하여 내·외부 소통을 강화하고, 변화와 발전의 기회를 모색하기 위한 중요한 과정입니다.
• 다짐 선언에 담긴 4대 핵심 실천 과제: 임직원들은 다짐 선언을 통해 ▲위기 원인 진단 및 리스크 관리 강화 ▲경영성과 개선과제 도출 및 실행력 강화 ▲빈틈없는 성과관리 및 등급 향상 노력 ▲‘원 팀(One Team)’으로서 함께 혁신 등 네 가지 핵심 실천 과제를 명확히 제시했습니다. 이는 형식적인 선언이 아닌, 기관의 문제점을 해결하고 미래를 위한 실질적인 변화를 이끌어내기 위한 구체적인 행동 지침입니다.
• 이사장, 전사적 역량 결집 및 신뢰 회복 강조: 이우영 이사장은 “경영성과 향상을 위해 조직의 모든 역량을 결집할 것”을 강조하며, “모든 임직원이 함께 노력하여 국민에게 신뢰받는 선도기관으로 우뚝 서겠다”는 포부를 밝혔습니다. 이는 전 직원의 적극적인 참여와 협력을 통한 성공적인 경영혁신을 위한 리더십의 강력한 의지를 보여줍니다.

3. 배경 및 목적

이번 한국산업인력공단의 ‘경영성과 향상 다짐’ 선언은 2024년 경영평가 결과에 대한 심층적인 진단과 분석을 배경으로 하고 있습니다. 공공기관 경영평가는 정부가 공공기관의 효율성과 책임성을 제고하고 국민에 대한 서비스 품질을 향상시키기 위해 매년 실시하는 종합적인 평가 시스템입니다. 한국산업인력공단은 이 평가 결과를 바탕으로 현재 기관이 직면한 위기 상황을 명확히 인식하고, 이를 극복하기 위한 근본적인 변화와 혁신의 필요성을 절감하게 되었습니다.

한국산업인력공단의 궁극적인 목적은 2025년 경영성과를 획기적으로 향상시키고, 이를 통해 국민에게 더욱 신뢰받는 선도적인 공공기관으로 재도약하는 것입니다. 특히, 정부경영평가 등급 향상을 통해 기관의 대외적 위상을 높이고, 지속 가능한 경영 시스템을 구축하여 미래 시대에 필요한 인력 양성 및 지원이라는 본연의 역할을 더욱 충실히 수행하고자 합니다. 이는 단순히 평가 등급을 높이는 것을 넘어, 기관의 체질을 개선하고 대국민 서비스의 질을 높여 궁극적으로 국민의 삶에 긍정적인 영향을 미치고자 하는 데 그 목적이 있습니다.

4. 세부 추진 내용

한국산업인력공단은 경영성과 향상을 위한 구체적인 실행 계획으로 이우영 이사장 주관의 ‘경영성과 개선 TF’를 발족하고, 경영시스템 전반에 대한 철저한 점검에 착수했습니다. 이 TF는 ▲경영개선 계획 수립을 통해 기관의 중장기적인 발전 방향을 설정하고, ▲주요 사업 계량지표 개선을 통해 사업의 효율성과 성과 측정의 객관성을 높이며, ▲우수사례 발굴을 통해 성공적인 경영 모델을 확산하고, ▲재무성과지표 향상을 통해 기관의 재정 건전성을 확보하는 데 주력할 것입니다. 이러한 활동은 전사적인 차원에서 중점 관리되며, 각 부서의 유기적인 협력을 통해 추진되어 시너지를 극대화할 예정입니다.

또한, 임직원 약 80여 명이 참여한 ‘경영성과 향상 다짐 선언’은 구체적인 실천 의지를 담고 있습니다. 첫째, ‘위기 원인 진단과 리스크 관리 강화’를 통해 경영활동 전반을 신속하고 철저하게 점검하고 재발 방지를 위한 구조적 개선을 추진합니다. 이는 잠재적 위험 요소를 사전에 파악하고 관리하여 안정적인 기관 운영을 도모하는 것입니다. 둘째, ‘경영성과 개선과제 도출과 실행력 강화’를 통해 전문성을 기반으로 실질적인 변화와 성과를 이끌어낼 것입니다. 이는 형식적인 보고서 작성이 아닌, 현장에서 체감할 수 있는 개선을 목표로 합니다. 셋째, ‘빈틈없는 성과관리와 등급향상 노력’을 통해 정부경영평가에 체계적으로 대응하고 부진 지표를 개선하여 등급을 향상시킬 계획입니다. 넷째, ‘원 팀(One Team)’으로서 상호 존중과 협력의 조직 문화를 구축하여 함께 고민하고 혁신하는 데 집중합니다. 이는 부서 간 장벽을 허물고 전 직원이 하나의 목표를 향해 나아가는 협력적인 문화를 조성하는 것을 의미합니다. 외부 전문가인 김우승 한국공학교육인증원장의 초청 강연은 이러한 혁신 과정에 외부의 객관적인 시각과 전문성을 더하여, 공단 사업의 혁신 방향을 모색하는 데 기여할 것입니다.

5. 기대 효과

이번 한국산업인력공단의 경영혁신 노력은 다각적인 긍정적 효과를 가져올 것으로 기대됩니다. 가장 직접적으로는 2025년 정부경영평가 등급의 획기적인 향상을 통해 기관의 대외적 위상과 신뢰도를 높일 수 있습니다. 이는 기관의 예산 확보 및 사업 추진에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 또한, 경영시스템 전반의 효율성과 투명성이 강화되어 불필요한 낭비를 줄이고 자원 배분의 최적화를 이룰 수 있습니다. 궁극적으로는 국민에게 더욱 양질의 직업능력 개발 및 자격 검정 서비스를 제공함으로써, 국가 인적자원 개발에 기여하는 선도기관으로서의 역할을 더욱 공고히 할 것입니다. 이러한 변화는 공단 임직원들에게는 자긍심을 고취하고 업무 만족도를 높이는 계기가 될 것이며, 국민들에게는 더욱 신뢰할 수 있고 효율적으로 운영되는 공공기관으로서의 이미지를 각인시키는 중요한 전환점이 될 것입니다.

6. 향후 계획

한국산업인력공단은 이번 ‘경영성과 향상 다짐 선언’을 시작으로, 이사장 주관의 ‘경영성과 개선 TF’를 중심으로 한 전사적 혁신 노력을 지속적으로 추진할 계획입니다. TF는 정기적인 회의와 점검을 통해 개선 과제들의 이행 상황을 면밀히 모니터링하고, 필요시 추가적인 개선 방안을 마련할 것입니다. 또한, 다짐 선언에 명시된 4대 실천 과제를 모든 임직원의 업무에 내재화하여 일상적인 경영 활동 속에서 지속적인 성과 향상을 도모할 예정입니다. 외부 전문가와의 지속적인 교류를 통해 최신 경영 트렌드와 혁신 사례를 접목하고, 국민과의 소통을 강화하여 기관 운영의 투명성과 책임성을 더욱 높여나갈 것입니다. 이러한 일련의 노력들은 2025년 경영성과 목표 달성을 넘어, 한국산업인력공단이 미래 사회의 변화에 선제적으로 대응하는 유연하고 혁신적인 조직으로 거듭나는 기반이 될 것입니다.