한국산업인력공단, 2025년 과정평가형 자격 우수과정 경진대회 시상식 개최

다음은 대한민국 정부 부처에서 발표한 보도자료 '한국산업인력공단, 2025년 과정평가형 자격 우수과정 경진대회 시상식 개최'에 대한 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

고용노동부와 한국산업인력공단은 2025년 9월 25일 서울 코엑스 마곡에서 '2025년 과정평가형 국가기술자격 우수 교육·훈련과정 경진대회 시상식'을 성공적으로 개최했습니다. 이 행사는 산업 현장에서 즉시 활용 가능한 실무 중심 인재를 양성한 우수 교육·훈련기관들을 격려하고 모범 사례를 공유하기 위해 마련되었으며, 2016년부터 매년 개최되어 온 전통 있는 행사입니다. 올해는 정규교육기관 부문에서 여수석유화학고등학교(위험물산업기사), 민간직업훈련기관 부문에서 영진직업전문학교(용접산업기사)가 대상을 수상하는 등 총 12개 기관이 선정되어 총 1,120만원의 포상금을 받았습니다. 이번 경진대회는 과정평가형 자격 제도의 내실 있는 운영을 독려하고 국가 경쟁력 제고에 기여하는 데 중요한 역할을 합니다.

2. 주요 내용

• 경진대회 시상식 개최 개요: 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 2025년 9월 25일 목요일 오후 1시부터 3시까지 서울 코엑스 마곡 402호에서 '2025년 과정평가형 국가기술자격 우수 교육·훈련과정 경진대회 시상식'을 개최했습니다. 이 행사에는 수상자 및 수상기관 관계자, 고용노동부 및 공단 관계자 등 약 60여 명이 참석하여 자리를 빛냈습니다.

• 경진대회 목적 및 역사: 본 경진대회는 2016년부터 매년 개최되어 왔으며, '과정평가형 국가기술자격' 제도를 통해 산업 현장에서 즉시 활용 가능한 실무 중심 인재를 양성한 교육·훈련기관들을 격려하고, 그들의 우수 운영 사례를 널리 공유함으로써 전체 교육훈련의 질적 향상을 도모하는 데 목적이 있습니다. 이는 현장 중심의 직업 교육을 장려하는 국가적 노력의 일환입니다.

• 두 가지 부문으로 진행된 평가: 이번 경진대회는 '정규교육기관'과 '민간직업훈련기관'의 두 가지 부문으로 나누어 진행되었습니다. 이는 학교, 직업전문학교 등 다양한 형태의 교육훈련기관들이 각자의 특성과 강점을 바탕으로 우수한 성과를 낼 수 있도록 독려하고, 평가의 공정성과 전문성을 높이기 위함입니다.

• 정규교육기관 부문 대상 수상: 정규교육기관 부문에서는 여수석유화학고등학교(위험물산업기사 과정)가 고용노동부 장관상인 대상을 수상했습니다. 이 학교는 석유화학 분야 마이스터고등학교로서, 산업 현장에서 요구하는 인력 양성을 목표로 대기업 현장 체험학습과 취업역량 강화 프로그램을 지원하여 훈련생의 95% 이상이 자격을 취득하고 HD현대오일뱅크, 롯데케미칼 등 주요 기업에 성공적으로 취업하는 우수한 성과를 보였습니다.

• 민간직업훈련기관 부문 대상 수상: 민간직업훈련기관 부문에서는 영진직업전문학교(용접산업기사 과정)가 고용노동부 장관상인 대상을 수상했습니다. 영진직업전문학교는 훈련 시작부터 취업까지 연계되는 자체적인 교육·훈련 시스템을 개발하여 훈련생을 체계적으로 관리하고, 용접 분야 취업 시장에 현장 맞춤형 인재를 지속적으로 공급하며 높은 평가를 받았습니다.

• 총 12개 기관 포상 및 해외연수 특전: 대상 수상 기관 외에도 금상, 은상, 동상, 장려상 등 총 10개 기관이 추가로 선정되어, 전체 12개 기관에 총 1,120만원의 포상금이 지급되었습니다. 특히, 동상 이상 수상기관의 담당자 1명에게는 해외연수 포상이 주어져 우수 운영자들의 사기 진작과 선진 교육 사례 벤치마킹 기회를 제공했습니다.

• 주요 수상기관 및 종목: 각 부문별 주요 수상기관과 종목은 다음과 같습니다. 정규교육기관 부문에서는 한국폴리텍대학 동부산캠퍼스(용접기사), 대구일마이스터고등학교(사출금형산업기사), 한국폴리텍대학 순천캠퍼스(컴퓨터응용가공산업기사) 등이 수상했으며, 민간직업훈련기관 부문에서는 서울현대직업전문학교(에너지관리산업기사), 역삼그린컴퓨터아카데미(실내건축기사), 문스코직업전문학교(미용사(피부)) 등이 수상의 영예를 안았습니다.

3. 배경 및 목적

'과정평가형 국가기술자격'은 기존의 필기·실기 시험 위주의 검정형 자격 방식과 달리, 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 교육·훈련 과정을 충실히 이수하고 내부 및 외부 평가를 통해 자격을 취득하는 제도입니다. 이는 단순히 지식을 암기하는 것을 넘어 실제 업무에 필요한 기술과 태도를 익히는 과정을 중요하게 여기며, 산업 현장에서 요구하는 실무 능력을 직접적으로 평가하고 교육과 자격 취득을 연계하여 현장 적응력을 높이는 데 중점을 둡니다. 이 제도는 2015년에 도입되어 산업 현장의 요구에 부응하는 인재를 양성하는 데 기여하고 있습니다.

이러한 과정평가형 자격 제도의 도입은 급변하는 산업 환경 속에서 기업들이 필요로 하는 '즉시 투입 가능한 인재'를 양성하기 위한 국가적 노력의 일환입니다. 이번 경진대회는 이러한 제도의 취지를 살려 우수한 교육·훈련 과정을 발굴하고, 그 성공 사례를 널리 확산함으로써 다른 기관들의 벤치마킹을 유도하며, 궁극적으로는 전체 직업 교육훈련의 질을 상향 평준화하는 데 기여하고자 합니다. 또한, 우수 기관과 관계자들을 포상하여 사기를 진작하고, 과정평가형 자격 제도의 내실 있는 운영을 독려하는 것이 주요 목적입니다. 이를 통해 교육훈련기관의 경쟁력을 강화하고, 국가기술자격의 신뢰도를 높여 산업 현장의 인력 미스매치 해소에 기여하고자 합니다.

4. 세부 추진 내용

2025년 경진대회는 2024년 1월 1일부터 2025년 5월 31일 사이에 운영이 종료된 과정평가형 국가기술자격 과정을 대상으로 했습니다. 공모 내용은 해당 교육훈련 과정의 특장점, 운영 성과 전반, 그리고 훈련생들의 취업 성과 등을 포함하여 종합적인 운영 역량을 평가했습니다. 이는 단순히 자격 취득률뿐만 아니라 교육 과정의 혁신성, 현장 연계성, 그리고 훈련생 관리 시스템 등 전반적인 운영의 우수성을 평가하기 위함입니다.

심사는 공정하고 체계적인 2단계 과정을 거쳐 진행되었습니다. 먼저, 1차 서류심사에서는 전체 응모작을 대상으로 과정 참여 목적, 과정 운영 전반 등의 정성지표(75점), 과정이수율, 자격취득률 등의 정량지표(25점), 그리고 가점(5점)을 종합적으로 평가하여 각 부문별 상위 6개 과정, 총 12개 과정을 선정했습니다. 이후 2차 발표심사에서는 선정된 12개 과정을 대상으로 과정 운영 전반 및 취업 지원 등 주요 성과에 대한 정성지표(100점)를 심사하여 고득점 순서로 최종 수상 등급을 결정했습니다. 시상식은 2025년 9월 25일 오후 1시부터 3시까지 진행되었으며, 참석자 등록을 시작으로 개회 및 국민의례, 능력평가이사의 인사말씀, 부문별 시상 및 기념 촬영, 그리고 대상 수상 기관의 우수 사례 발표(정규 및 민간 각 1개 기관) 순으로 진행되었습니다.

5. 기대 효과

이번 경진대회와 과정평가형 자격 제도의 활성화는 여러 긍정적인 기대 효과를 가져올 것으로 예상됩니다. 첫째, 교육훈련기관들은 우수 사례를 벤치마킹하고 자체 교육 과정의 질을 향상시키는 동기를 얻게 될 것입니다. 이는 교육훈련기관 간의 선의의 경쟁을 유도하여 전체적인 직업 교육의 수준을 높이는 데 기여합니다. 둘째, 훈련생들은 산업 현장의 요구에 부합하는 실질적인 기술과 지식을 습득하여 높은 자격 취득률과 함께 양질의 일자리에 취업할 기회를 확대할 수 있습니다. 셋째, 기업들은 현장에 즉시 투입 가능한 숙련된 인재를 안정적으로 공급받아 생산성 향상과 경쟁력 강화에 기여할 수 있습니다. 궁극적으로는 한국산업인력공단 이사장이 언급한 '자격증 르네상스 시대'를 선도하며 국가 전반의 산업 경쟁력을 제고하고, 숙련 기술인에 대한 사회적 인식을 개선하는 데 크게 이바지할 것으로 기대됩니다.

6. 향후 계획

한국산업인력공단은 앞으로도 과정평가형 국가기술자격 제도의 내실 있는 운영을 지속적으로 지원하고, 산업 현장의 변화에 발맞춰 교육·훈련 과정을 고도화해 나갈 계획입니다. 우수 교육·훈련 과정을 지속적으로 발굴하고 포상하는 경진대회를 매년 개최함으로써, 현장 중심의 인재 양성 문화를 확산하고 국가 경쟁력 제고에 기여하는 핵심적인 역할을 수행할 것입니다. 또한, 자격 취득자들이 산업 현장의 핵심 인재로 성장할 수 있도록 다양한 후속 지원 방안을 모색하고 연계 사업을 추진할 예정입니다. 이를 통해 미래 산업을 이끌어갈 숙련 기술 인력을 안정적으로 양성하고, 국가 경제 발전에 지속적으로 기여할 것입니다.