기업과 근로자가 함께 성장하는 길, 「기업자격 정부인정제」 우수사례 선정·발표

다음은 대한민국 정부 부처에서 발표한 보도자료 「기업과 근로자가 함께 성장하는 길, ｢기업자격 정부인정제｣ 우수사례 선정‧발표」에 대한 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

고용노동부와 한국산업인력공단은 2025년 9월 24일(수) 보도자료를 통해 기업 현장의 직무 전문성 향상과 기업 성과 제고에 기여한 「기업자격 정부인정제」 우수사례 5곳을 선정하여 발표했습니다. 대상은 한국조선해양플랜트협회의 ‘선박도장사 자격’이 수상했으며, 삼성전자서비스㈜와 ㈜엘엑스하우시스가 금상을, 삼성웰스토리와 부산환경공단이 은상을 공동 수상했습니다. 이들 우수사례는 가상현실(VR) 기술 활용, 온라인 학습 시스템 구축, 실제 현장 기반 평가 등 혁신적인 방식으로 근로자의 역량 개발과 기업의 경쟁력 강화에 기여한 점을 높이 평가받았습니다. 선정된 기업들은 2025년 9월 26일(금) 마곡 코엑스에서 개최되는 시상식에서 고용노동부 장관상 및 한국산업인력공단 이사장상을 수여받을 예정입니다.

2. 주요 내용

• 「기업자격 정부인정제」 우수사례 선정 및 발표: 고용노동부와 한국산업인력공단은 근로자의 직무 전문성 향상, 작업 환경 개선, 고객 만족도 제고 등 기업 성과에 긍정적인 영향을 미친 「기업자격 정부인정제」 우수사례를 선정하여 2025년 9월 24일(수) 발표했습니다. 이는 기업이 자체적으로 개발한 자격이 정부의 인정을 받아 공신력을 얻고, 현장 중심의 직업능력개발을 촉진하는 제도의 성공적인 운영 사례를 공유하는 데 목적이 있습니다.

• 대상 수상: 한국조선해양플랜트협회 ‘선박도장사 자격’: 한국조선해양플랜트협회는 국내 조선업체와 공동으로 개발한 ‘선박도장사(L1~L4) 제1호 기업자격’으로 대상을 수상했습니다. 이 자격은 조선업 산업 내에서 통용성을 확보하며, 가상현실(VR) 기술을 활용한 교육 프로그램을 통해 기존 교육 현장의 비용, 안전, 환경 문제를 해결하고, 근로자들이 자격 취득 후 현장에 즉시 투입될 수 있도록 지원하여 높은 평가를 받았습니다.

• 금상 수상: 삼성전자서비스㈜ ‘엔지니어 기술평가자격’: 삼성전자서비스㈜는 ‘엔지니어 기술평가자격’으로 금상(공동수상)을 받았습니다. 이 자격은 엔지니어의 제품 지식과 수리 기술력을 체계적으로 평가하여 서비스 품질을 크게 향상시키는 데 기여했습니다. 회사는 사내 근로자의 자격 취득을 위해 온라인 학습 및 자율 모의평가 시스템 등 다양한 학습 기반 시설을 제공하고, 취득 후에도 지속적인 사후관리를 통해 전문성을 유지하도록 지원하고 있습니다.

• 금상 수상: ㈜엘엑스하우시스 ‘마루·시트·창호 시공서비스 기술자’ 자격: ㈜엘엑스하우시스는 ‘마루·시트·창호 시공서비스 기술자’ 자격으로 금상(공동수상)을 수상했습니다. 이 자격은 인테리어 사업에서 마루 등 시공의 중요성을 강조하고, 시공 생태계 변화를 선도하기 위해 올해 초 기업자격으로 인정받았습니다. 실제 시공 현장에서 실기시험을 집행하여 직원의 참여도를 높이고, 일하는 방식을 개선하여 일에 대한 자부심과 책임감, 전문성 제고에 기여한 점이 돋보였습니다.

• 은상 수상: 삼성웰스토리 ‘위생안전 Expert(3등급)’ 자격: 삼성웰스토리는 사업장 내 사고를 예방하고 안전 최우선 문화를 정착하기 위해 운영하는 ‘위생안전 Expert(3등급)’ 자격으로 은상(공동수상)을 받았습니다. 이 자격은 위생 안전 관리 및 점검 등 이론 지식 평가뿐만 아니라, 실제 조리실에서 발생하는 문제를 해결하는 과정을 평가하여 자격 취득자가 현장의 잠재 리스크를 파악하고 개선 대책을 수립할 수 있는 실질적인 역량을 인정받도록 합니다.

• 은상 수상: 부산환경공단 ‘환경시설관리사(2·3급)’: 부산환경공단은 하수처리장 시설 운영 전문가인 ‘환경시설관리사(2·3급)’를 운영하며 은상(공동수상)을 수상했습니다. 공단은 내실 있는 자격 운영을 위해 교육 콘텐츠 제작에 사내 강사가 참여하고 상시 학습 프로그램을 운영하는 등 기업 내 학습 문화를 확산하는 데 노력하고 있습니다. 또한, 자격 취득자에게는 인사 가산점을 부여하는 등 직접적인 혜택을 제공하여 직원들의 자격 취득 동기를 부여하고 있습니다.

• 시상식 개최: 한국산업인력공단은 2025년 9월 26일(금) 14시부터 16시까지 마곡 코엑스 403호에서 「2025년도 기업자격 정부인정제 우수사례 발표대회」를 개최하고, 선정된 5개 기업/기관에 고용노동부 장관상 및 한국산업인력공단 이사장상을 수여할 예정입니다. 시상식에서는 수상 기업들의 사례 발표를 통해 제도의 모범 모델을 공유하고, 참여(예정) 기관의 사기 진작을 도모할 계획입니다.

3. 배경 및 목적

「기업자격 정부인정제」는 기업이 자체적으로 개발하여 운영하는 직무 관련 자격을 정부가 공식적으로 인정해주는 제도입니다. 이는 급변하는 산업 현장의 요구에 발맞춰 국가 자격만으로는 충족하기 어려운 기업 특유의 전문 기술과 지식에 대한 평가 및 인증 시스템을 마련하기 위해 도입되었습니다. 기업 현장에서는 특정 직무에 대한 고유한 전문성이 요구되지만, 이를 객관적으로 평가하고 인정받을 수 있는 공신력 있는 체계가 부족한 경우가 많았습니다. 이에 정부는 기업의 자율적인 직업능력개발 노력을 지원하고, 기업 내 인적자원 개발을 촉진하며, 나아가 산업 전반의 경쟁력을 강화하기 위해 본 제도를 운영하고 있습니다.

이번 우수사례 선정 및 발표의 구체적인 목적은 다음과 같습니다. 첫째, 「기업자격 정부인정제」의 운영 성과가 탁월하고 적절한 운영 관리를 통해 제도 활성화에 기여한 우수기관을 발굴하고 포상함으로써, 기업 내 '교육-검정-자격이수'의 모범적인 모델을 제시하는 것입니다. 둘째, 현재 제도를 운영하고 있거나 참여를 희망하는 기업 및 기관들의 사기를 진작하고, 성공적인 사례를 널리 알림으로써 제도의 확산을 유도하는 것입니다. 셋째, 근로자들의 직무 전문성을 향상시키고, 작업 환경의 안전 및 위생을 개선하며, 궁극적으로 고객 만족도를 높여 기업의 전반적인 성과를 향상시키는 데 기여하는 기업자격의 중요성을 강조하고, 현장 중심의 직업능력개발을 적극적으로 지원하려는 정부의 의지를 표명하는 데 있습니다.

4. 세부 추진 내용

고용노동부와 한국산업인력공단은 「기업자격 정부인정제」의 성공적인 운영을 위해 매년 우수사례를 발굴하고 포상하는 프로그램을 추진하고 있습니다. 2025년도 우수사례 선정은 근로자 역량 강화, 작업 환경 개선, 고객 만족도 제고 등 기업 성과 향상에 기여한 다양한 기업자격을 대상으로 엄격한 심사를 거쳐 이루어졌습니다. 심사 과정에서는 각 기업자격의 개발 배경, 운영 방식, 교육 및 평가 시스템의 혁신성, 그리고 실제 현장에서의 적용 효과 등이 종합적으로 고려되었습니다.

선정된 우수사례에 대한 시상식은 「2025년도 기업자격 정부인정제 우수사례 발표대회」라는 명칭으로 2025년 9월 26일(금) 14시부터 16시까지 서울 마곡 코엑스 403호에서 개최됩니다. 이 행사에는 기업자격 정부인정제를 운영하고 있는 기관뿐만 아니라 신규 참여를 희망하는 기업들도 참석하여 우수사례를 벤치마킹하고 정보를 교류할 수 있도록 기획되었습니다. 주요 일정으로는 참석자 등록, 개회 및 국민의례, 한국산업인력공단 능력평가이사의 인사말씀에 이어, 금상 수상 기업인 ㈜엘엑스하우시스와 삼성전자서비스㈜의 사례 발표가 진행됩니다. 이후 휴식 시간을 가진 뒤 대상 수상 기관인 한국조선해양플랜트협회의 사례 발표가 이어지며, (사)국제고용개발원 조정윤 이사장의 심사 총괄 강평이 있을 예정입니다. 마지막으로 총 5개 기업에 대한 시상식과 기념촬영이 진행되며, 수상 기업에는 고용노동부 장관상과 한국산업인력공단 이사장상이 수여됩니다. 한국산업인력공단 자격품질기획부의 박상우 부장과 김지수 과장이 이번 행사의 실무를 총괄하고 있습니다.

5. 기대 효과

이번 「기업자격 정부인정제」 우수사례 선정 및 발표는 다양한 긍정적인 기대 효과를 가져올 것으로 예상됩니다. 첫째, 근로자 측면에서는 기업 특화된 전문성을 체계적으로 개발하고 공식적으로 인정받음으로써 직무 만족도와 경력 개발 기회가 확대될 것입니다. 특히 VR 기술 활용이나 온라인 학습 지원 등 혁신적인 교육 방식을 통해 더욱 효율적이고 접근성 높은 역량 개발이 가능해질 것입니다. 둘째, 기업 측면에서는 근로자들의 직무 전문성 향상을 통해 생산성 증대, 서비스 품질 개선, 작업 환경 안전 및 위생 개선 등 실질적인 성과 향상을 기대할 수 있습니다. 또한, 우수사례를 통해 기업 내 '교육-검정-자격이수'의 선순환 모델이 확산되어 인적자원 관리 시스템이 더욱 고도화될 것입니다. 셋째, 산업 전반적으로는 기업 현장의 실제 수요를 반영한 직업능력개발이 활성화되어 산업 경쟁력이 강화될 것이며, 기업자격 정부인정제에 대한 인식이 제고되어 더 많은 기업의 참여를 유도할 수 있을 것입니다. 궁극적으로는 기업과 근로자가 함께 성장하는 상생의 직업능력개발 생태계를 구축하는 데 크게 기여할 것으로 기대됩니다.

6. 향후 계획

한국산업인력공단 이우영 이사장은 "기업별 특성에 맞게 근로자의 역량개발을 지원할 수 있는 기업자격 정부인정제 우수사례에 많은 관심을 부탁드린다"라며, "공단은 앞으로도 현장 중심 직업능력개발을 적극 지원하겠다"라고 밝혔습니다. 이는 「기업자격 정부인정제」가 일회성 사업이 아니라 지속적으로 추진될 핵심 정책임을 시사합니다. 공단은 앞으로도 기업 현장의 목소리에 귀 기울여 제도를 더욱 발전시키고, 다양한 산업 분야에서 기업자격이 활성화될 수 있도록 지원을 아끼지 않을 계획입니다. 구체적으로는 우수사례 발굴 및 포상을 정례화하여 모범적인 운영 모델을 지속적으로 확산하고, 기업자격 개발 및 운영에 대한 컨설팅과 기술 지원을 강화하여 신규 기업의 참여를 독려할 것입니다. 또한, 기업자격 취득 근로자에 대한 사회적 인정도를 높이는 방안을 모색하고, 국가직무능력표준(NCS)과의 연계성을 강화하는 등 제도의 실효성과 공신력을 더욱 높여나갈 방침입니다. 이러한 노력을 통해 기업자격 정부인정제가 대한민국 직업능력개발의 중요한 축으로 자리매김할 것으로 기대됩니다.