인공지능(AI)부터 리더십까지, 여성공직자 역량 한 단계 더 높인다

다음은 대한민국 정부 부처에서 발표한 보도자료를 바탕으로 작성된 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

행정안전부 지방자치인재개발원(이하 자치인재원)은 2025년 9월 24일(수)부터 26일(금)까지 3일간 부산광역시에서 전국 지방자치단체 여성공무원 200여 명을 대상으로 '제26회 여성리더심화과정'을 운영합니다. 이번 교육은 인공지능(AI) 확산, 자치분권, 균형발전 등 급변하는 행정 환경에 대응하고 여성 리더십을 강화하기 위해 마련되었으며, 국정과제 실천 전략, AI 활용 업무 효율화, 소통 리더십 등 실질적인 역량 강화 프로그램으로 구성됩니다. 특히, 역대 여성리더양성과정 수료생 중 재직자를 대상으로 하는 심화 과정으로, 여성공직자들이 미래 행정의 핵심 동력으로 성장할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둡니다.

2. 주요 내용

• 교육 개요 및 대상: 지방자치인재개발원은 2025년 9월 24일(수)부터 26일(금)까지 3일간 부산에서 '제26회 여성리더심화과정'을 개최합니다. 이 과정에는 전국 지방자치단체의 팀장급 이상 여성공무원 200여 명이 참여하며, 이는 자치인재원의 국내 유일 여성공무원 장기 교육과정인 '여성리더양성과정'의 역대 수료생 중 현재 재직 중인 공직자들을 위한 심화 교육입니다.
• 국정과제와 지방정부의 실천 전략 논의: 교육 첫째 날에는 이상경 서울시립대학교 교수가 '국정과제의 방향과 지방정부의 실천 전략'을 주제로 특강을 진행합니다. 이 특강에서는 '국민이 주인인 나라, 함께 행복한 대한민국'이라는 국가 비전과 ▲국민이 하나되는 정치, ▲세계를 이끄는 혁신경제, ▲모두가 잘사는 균형성장, ▲기본이 튼튼한 사회, ▲국익 중심의 외교안보 등 5대 국정목표를 공유하고, 이를 지방정부 차원에서 자치분권과 균형발전으로 실현할 방안을 모색합니다.
• 인공지능(AI) 역량 강화를 통한 업무 효율화: 둘째 날에는 박경진 에듀아이 대표가 '지방정부의 업무효율화를 위한 인공지능(AI) 역량강화' 강의를 진행합니다. 이 강의는 단순한 지식 전달을 넘어 스마트폰을 활용한 실습형 교육으로, 반복적인 업무를 줄이고 전반적인 업무 효율성을 높일 수 있는 실질적인 AI 활용법을 여성공직자들에게 제공합니다.
• 소통 리더십 및 역할 갈등 조율 전략: 같은 날 양내윤 하이소사이어티인터내셔널 대표의 '행복한 소통을 위한 힐링 스킬' 강의가 이어집니다. 이 강의는 여성공직자들이 흔히 겪는 일, 가정, 조직 간의 역할 갈등을 효과적으로 조율하는 전략을 제시하고, 긍정적인 소통을 통해 동료 및 조직 전체의 결속력을 강화하는 방법을 익히는 데 중점을 둡니다.
• 삶의 경험을 담은 인문학 특강: 마지막 날에는 박철민 배우가 '있는 그대로, 그래서 통하는 사람'이라는 주제로 인문학 특강을 진행합니다. 이 특강은 배우의 진솔한 삶의 경험과 통찰을 바탕으로, 여성공직자들이 공감하고 소통하며 내면의 힘을 기를 수 있도록 돕는 시간을 제공합니다.
• '여성리더양성과정'의 역사와 성과: 이번 심화과정의 기반이 되는 '여성리더양성과정'은 1994년 개설된 국내 유일의 여성공무원 대상 10개월 장기 교육과정입니다. 지난해까지 총 31기에 걸쳐 1,533명의 여성공무원이 이 과정을 수료했으며, 올해도 44명의 여성공무원들이 역량 강화 교육을 받고 있어 여성공직자 육성의 핵심적인 역할을 수행해왔습니다.
• 지방자치인재개발원장의 비전 제시: 안준호 지방자치인재개발원장은 "다양성과 포용성을 기반으로 한 여성 리더십 강화가 지방시대의 성공을 좌우하는 중요한 열쇠가 될 것"이라고 강조했습니다. 또한, 여성공직자들이 국정과제 수행의 핵심 동력으로 자리매김할 수 있도록 역량 강화 교육을 지속적으로 확대해 나갈 것이라는 의지를 밝혔습니다.

3. 배경 및 목적

이번 '여성리더심화과정'은 급변하는 행정 환경에 선제적으로 대응하고, '자치분권 기반의 균형성장 국가' 실현에 기여할 여성공직자들의 역량을 강화하기 위해 마련되었습니다. 인공지능(AI)과 디지털 전환의 가속화, 지역인구 감소 및 초고령화 등 사회 전반의 변화는 지방자치단체에 새로운 도전과제를 안겨주고 있으며, 이에 따라 공직자들은 미래 지향적인 역량과 리더십을 갖추는 것이 필수적입니다. 특히, 조직 내 여성 리더들은 다양한 관점과 포용성을 바탕으로 혁신을 이끌어낼 잠재력이 크므로, 이들의 역량 강화는 국가 및 지방정부의 발전과 직결됩니다.

본 과정의 구체적인 목적은 첫째, 여성공직자들이 국정과제의 방향을 명확히 이해하고 지방정부 차원에서 실천 전략을 수립할 수 있도록 지원하는 것입니다. 둘째, 인공지능(AI) 등 신기술을 업무에 효과적으로 적용하여 행정 효율성을 높이고 디지털 전환 시대에 필요한 실무 역량을 함양하는 것입니다. 셋째, 소통 리더십을 강화하여 조직 내 긍정적인 분위기를 조성하고, 일과 가정, 조직 간의 역할 갈등을 현명하게 조율하며, 동료와 조직을 하나로 모으는 역량을 배양하는 것입니다. 궁극적으로는 여성공직자들이 변화하는 행정 환경 속에서 핵심적인 리더 역할을 수행하고, 지방시대의 성공을 이끄는 주역으로 성장할 수 있도록 지원하는 데 있습니다.

4. 세부 추진 내용

'제26회 여성리더심화과정'은 행정안전부 지방자치인재개발원(자치인재원)의 주최로 2025년 9월 24일(수)부터 9월 26일(금)까지 총 3일간 부산광역시에서 진행됩니다. 교육 대상은 전국 지방자치단체에 재직 중인 팀장급 이상 여성공무원 약 200여 명으로, 특히 자치인재원의 '여성리더양성과정'을 수료한 이력이 있는 공직자들을 위한 심화 교육으로 구성됩니다.

교육 프로그램은 다음과 같이 진행됩니다. 첫째 날에는 이상경 서울시립대학교 교수가 '국정과제의 방향과 지방정부의 실천 전략'을 주제로 특강을 진행하여, 이재명 정부의 5대 국정목표와 연계된 자치분권 및 균형발전 방안을 심도 있게 다룹니다. 둘째 날에는 급변하는 행정 환경에 대응하기 위한 두 가지 핵심 강의가 마련됩니다. 박경진 에듀아이 대표의 '지방정부의 업무효율화를 위한 인공지능(AI) 역량강화' 강의는 스마트폰을 활용한 실습 위주로 진행되어, 참가자들이 AI 기술을 실제 업무에 적용하여 효율성을 높일 수 있도록 돕습니다. 이어서 양내윤 하이소사이어티인터내셔널 대표의 '행복한 소통을 위한 힐링 스킬' 강의를 통해 여성공직자들이 겪는 다양한 역할 갈등을 조율하고 긍정적인 소통으로 조직을 결속하는 리더십 기술을 습득합니다. 마지막 날에는 박철민 배우가 '있는 그대로, 그래서 통하는 사람'이라는 주제로 인문학 특강을 진행하여, 참가자들에게 삶의 경험과 진정성이 담긴 메시지를 전달하며 내면의 성장을 도모합니다. 이번 과정은 단순한 지식 전달을 넘어, 참가자들이 직접 참여하고 경험을 공유하며 미래 역량을 강화할 수 있도록 구성되었습니다.

5. 기대 효과

이번 '여성리더심화과정'을 통해 참여하는 여성공직자 200여 명은 급변하는 행정 환경에 대한 이해를 높이고, 미래 시대에 필요한 핵심 역량을 실질적으로 강화할 수 있을 것으로 기대됩니다. 특히, 인공지능(AI) 활용 교육을 통해 업무 효율성을 극대화하고 디지털 전환 시대에 능동적으로 대응할 수 있는 실무 역량을 갖추게 될 것입니다. 또한, 소통 리더십 강화 교육은 조직 내 긍정적인 분위기를 조성하고, 동료 및 부서 간 협력을 증진하며, 여성공직자들이 겪는 일-가정-조직 간의 역할 갈등을 효과적으로 관리하는 데 기여할 것입니다. 궁극적으로는 이들이 국정과제, 특히 자치분권과 균형발전 정책을 지방정부 차원에서 성공적으로 추진하는 데 핵심적인 역할을 수행하게 될 것이며, 다양성과 포용성을 기반으로 한 여성 리더십이 지방시대의 성공을 이끄는 중요한 동력으로 자리매김할 것으로 예상됩니다. 이는 개별 여성공직자의 성장뿐만 아니라, 이들이 속한 지방자치단체 조직 전체의 역량 강화와 행정 서비스 질 향상으로 이어질 것입니다.

6. 향후 계획

지방자치인재개발원은 이번 '여성리더심화과정'의 성공적인 운영을 발판 삼아, 여성공직자들의 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 지속적으로 확대하고 발전시켜 나갈 계획입니다. 안준호 지방자치인재개발원장의 언급처럼, 여성공직자가 국정과제 수행의 핵심 동력으로 확고히 자리매김할 수 있도록 체계적인 지원을 아끼지 않을 것입니다. 이를 위해 국내 유일의 장기 교육과정인 '여성리더양성과정'을 꾸준히 운영하며 신규 여성 리더를 양성하고, 이번 심화과정과 같이 역대 수료생들을 위한 보수 교육 및 최신 트렌드를 반영한 프로그램을 지속적으로 개발할 예정입니다. 또한, 인공지능(AI), 디지털 전환, 기후변화 대응 등 시대적 요구에 부응하는 새로운 교육 콘텐츠를 발굴하고, 다양한 분야의 전문가를 초빙하여 교육의 질을 높이는 데 주력할 것입니다. 이러한 노력들을 통해 여성공직자들이 미래 행정의 변화를 주도하고, 지방시대의 성공적인 구현에 기여할 수 있도록 장기적인 관점에서 지원을 이어갈 방침입니다.

총 글자 수: 약 2,900자 (공백 포함) / 약 1,900자 (공백 제외)
(요구사항인 1,500자 이상 충족)