구혁채 제1차관, 제3차 「과학기술인재 유출 방지 및 유치 TF」 주재

다음은 대한민국 정부 부처 보도자료에 대한 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

구혁채 과학기술정보통신부(이하 과기정통부) 제1차관은 2025년 9월 19일(금)에 과학기술자문회의에서 제3차 「과학기술인재 유출 방지 및 유치 TF」(이하 TF) 회의를 주재했습니다. 과기정통부 제1차관과 경계현 삼성전자 고문이 공동 위원장을 맡고 9개 관계 부처 및 20여 명의 민간 전문가가 참여하는 이 TF는 그간의 논의를 바탕으로 마련된 '과학기술 인재 확보 전략' 시안을 심도 있게 논의했습니다. 이번 회의는 청년 인재 성장, 일자리와 처우, 평생 활용과 존중, 해외 인재 정착 등 핵심 주제를 다루며, 과거 이공계 기피 현상 극복을 위한 '이공계지원특별법'과 같이 현 시대 이공계 인재들에게 중요한 이정표가 될 정책 마련을 목표로 합니다.

2. 주요 내용

• 제3차 TF 회의 개최 및 주재: 2025년 9월 19일(금)에 구혁채 과기정통부 제1차관이 서울 과학기술자문회의에서 제3차 민관합동 「과학기술인재 유출방지 및 유치 TF」 회의를 주재했습니다. 이 회의는 국가 과학기술 경쟁력 강화를 위한 핵심 인재 확보 전략을 논의하는 중요한 자리였습니다.
• TF 구성 및 참여 주체: TF는 과기정통부 제1차관과 경계현 삼성전자 고문이 공동 위원장을 맡고 있으며, 기획재정부, 교육부, 법무부, 국방부, 산업통상자원부, 보건복지부, 중소벤처기업부, 특허청 등 9개 부처의 실장급(국장급) 공무원이 참여합니다. 또한, 과학기술자문회의 및 산하 미래인재특별위원회 위원을 비롯하여 국제학 전문가, 기업 HR(인사) 부문장, AI 중견기업 및 스타트업 대표, 국내 복귀 한인 연구자 등 20여 명의 산·학·연(산업계, 학계, 연구계) 전문가들이 위원으로 참여하여 다양한 관점의 의견을 제시하고 있습니다.
• TF의 기존 논의 경과: 민관합동 TF는 이번 3차 회의 이전에 이미 두 차례의 TF 회의와 민간위원 간담회를 개최하여 과학기술 인재 유출 현황을 심층적으로 분석하고, 이에 대한 근본적인 대책 방향을 중점적으로 논의해왔습니다. 이러한 사전 논의를 통해 이번 3차 회의에서 다룰 '과학기술 인재 확보 전략' 대책 시안의 기초를 마련했습니다.
• 3차 TF의 주요 논의 내용: 이번 3차 TF에서는 그간의 논의를 바탕으로 마련된 '과학기술 인재 확보 전략' 대책 시안을 발제하고, 이를 주제별로 심도 있게 토론했습니다. 주요 논의 주제는 ▲청년 인재의 성장 지원, ▲과학기술인의 일자리 질 향상 및 처우 개선, ▲평생에 걸친 인재 활용 및 존중 문화 조성, ▲해외 우수 인재의 국내 정착 지원 등 네 가지 핵심 영역에 걸쳐 이루어졌습니다.
• 구혁채 제1차관의 강조 사항: 구혁채 제1차관은 약 20여 년 전 IMF 외환위기 당시 불거졌던 '이공계 기피' 현상이 '이공계지원특별법' 제정으로 이어져 이공계 인재 정책의 중요한 버팀목이 되었던 사례를 언급했습니다. 이를 통해 이번 민관합동 TF를 통해 만들어질 '과학기술 인재 확보 대책'이 현재 이 시대 이공계 인재들에게 중요한 이정표가 되어야 한다고 강조하며, 관계 부처와 민간 전문가들의 적극적인 지혜를 모아줄 것을 당부했습니다.
• 향후 계획 및 전략 완성: 과기정통부는 앞으로 민관합동 TF를 통해 도출된 제언과 현장의 다양한 의견을 충실히 반영하여, 가칭 「고급 과학기술 인재 확보 전략」을 더욱 정교하고 실효성 있게 완성해 나갈 계획입니다. 이는 지속적인 논의와 피드백 과정을 통해 정책의 완성도를 높이겠다는 의지를 보여줍니다.

3. 배경 및 목적

대한민국은 미래 성장 동력 확보와 국가 경쟁력 강화를 위해 우수 과학기술 인재를 확보하는 것이 국가적 과제로 부상하고 있습니다. 전 세계적으로 과학기술 인재를 유치하고 육성하기 위한 경쟁이 심화되고 있으며, 이러한 흐름 속에서 국내 과학기술 인재의 해외 유출을 방지하고, 동시에 해외의 우수 인재를 국내로 유치하는 것은 매우 중요한 국가적 아젠다입니다. 보도자료에서 언급된 '이공계 기피' 현상에 대한 과거의 경험은 현재에도 유사한 형태의 인재 확보 위기가 존재할 수 있음을 시사하며, 이에 대한 선제적이고 종합적인 대응이 필요하다는 인식이 배경에 깔려 있습니다.

이러한 배경 속에서 「과학기술인재 유출 방지 및 유치 TF」의 주요 목적은 크게 두 가지로 볼 수 있습니다. 첫째, 국내 과학기술 인재가 해외로 유출되는 것을 효과적으로 방지하고, 둘째, 해외에 있는 우수한 과학기술 인재를 국내로 적극적으로 유치하는 것입니다. 이를 위해 TF는 '고급 과학기술 인재 확보 전략'이라는 포괄적인 정책 프레임워크를 수립하고자 합니다. 이 전략은 청년 인재의 성장을 지원하고, 과학기술인의 일자리 질과 처우를 개선하며, 평생에 걸쳐 이들의 전문성을 활용하고 존중하는 문화를 조성하고, 해외 인재가 국내에 성공적으로 정착할 수 있도록 돕는 구체적인 방안을 담을 예정입니다. 궁극적으로는 대한민국이 과학기술 강국으로서 지속적인 혁신과 발전을 이룰 수 있도록 견고한 인재 기반을 구축하는 데 있습니다.

4. 세부 추진 내용

「과학기술인재 유출 방지 및 유치 TF」는 민관합동(정부와 민간의 협력) 방식으로 운영되며, 이는 정책 수립 과정에서 정부의 행정력과 민간의 현장 전문성을 결합하여 실효성을 높이려는 의지를 보여줍니다. TF는 이미 두 차례의 회의와 민간위원 간담회를 통해 과학기술 인재 유출 현황에 대한 심층적인 분석을 완료하고, 이에 대한 대책 방향을 설정했습니다. 이러한 사전 논의를 통해 이번 3차 회의에서는 '과학기술 인재 확보 전략'의 구체적인 시안을 발제하고, 핵심 주제별로 심도 있는 토론을 진행했습니다.

세부 추진 내용은 크게 네 가지 핵심 영역에 초점을 맞추고 있습니다. 첫째, 청년 인재 성장은 젊은 과학기술인들이 국내에서 안정적으로 성장하고 경력을 발전시킬 수 있도록 지원하는 방안을 모색합니다. 둘째, 일자리와 처우는 과학기술 분야의 일자리 질을 높이고, 합당한 보상과 근무 환경을 제공하여 인재들이 자긍심을 가지고 연구에 전념할 수 있도록 하는 데 중점을 둡니다. 셋째, 평생 활용과 존중은 숙련된 과학기술인들이 은퇴 후에도 사회에 기여할 수 있는 기회를 확대하고, 이들의 경험과 지식을 존중하는 문화를 조성하는 것을 목표로 합니다. 넷째, 해외 인재 정착은 해외에 있는 우수 한인 과학기술인이나 외국인 전문가들이 국내로 유입되어 성공적으로 정착하고 활동할 수 있도록 비자, 주거, 연구 환경 등 다각적인 지원책을 마련하는 것입니다. TF에는 과기정통부를 비롯한 9개 관계 부처의 실장급 공무원과 20여 명의 산·학·연 전문가들이 참여하여 각자의 전문 분야에서 실질적인 제언과 아이디어를 제공하고 있습니다. 현재까지 구체적인 예산이나 최종 일정은 명시되지 않았으나, 지속적인 논의를 통해 전략을 정교화하고 실효성을 확보해 나갈 계획입니다.

5. 기대 효과

이번 「과학기술인재 유출 방지 및 유치 TF」를 통해 수립될 '고급 과학기술 인재 확보 전략'은 대한민국 과학기술 생태계 전반에 걸쳐 매우 긍정적이고 광범위한 효과를 가져올 것으로 기대됩니다. 가장 직접적인 수혜 대상은 현재 활동 중인 과학기술인들과 미래 과학기술 분야를 이끌어갈 청년 인재들입니다. 이들은 개선된 일자리 환경, 합리적인 처우, 그리고 평생에 걸친 역량 발휘 기회를 통해 더욱 안정적이고 만족스러운 경력을 이어갈 수 있을 것입니다. 이는 과학기술 분야에 대한 사회적 인식 개선과 함께 우수 인재의 유입을 촉진하는 선순환 구조를 만들 것입니다.

또한, 해외에 있는 우수 한인 과학기술인 및 외국인 전문가들이 국내로 유입되어 정착하는 데 필요한 제도적, 환경적 지원이 강화됨으로써, 국내 연구 및 산업 현장은 더욱 다양하고 혁신적인 아이디어와 기술을 접할 수 있게 될 것입니다. 이는 국내 기업과 연구기관의 기술 경쟁력을 높이고, 새로운 성장 동력을 창출하는 데 크게 기여할 것입니다. 궁극적으로 이 전략은 국가 차원에서 과학기술 인재의 양적·질적 수준을 향상시켜, 대한민국이 글로벌 과학기술 강국으로서의 위상을 공고히 하고, 미래 사회의 다양한 도전 과제를 해결하는 데 필요한 핵심 역량을 확보하는 데 결정적인 역할을 할 것으로 기대됩니다. 이는 과거 '이공계지원특별법'이 이공계 인재 정책의 중요한 이정표가 되었듯이, 현 시대의 과학기술 인재들에게 새로운 희망과 비전을 제시하는 중요한 정책적 전환점이 될 것입니다.

6. 향후 계획

과기정통부는 제3차 TF 회의에서 논의된 내용을 바탕으로, 민관합동 TF를 통해 도출된 다양한 제언과 현장의 생생한 의견을 충실히 반영하여 '고급 과학기술 인재 확보 전략'(가칭)을 더욱 정교하고 실효성 있게 완성해 나갈 계획입니다. 이는 한 번의 회의로 모든 정책이 결정되는 것이 아니라, 지속적인 피드백과 보완 과정을 거쳐 정책의 완성도를 높이겠다는 의지를 보여줍니다.

향후 계획에는 TF의 추가 회의 개최, 전문가 자문단 운영, 그리고 필요에 따라서는 공청회 등을 통해 더 넓은 범위의 의견을 수렴하는 과정이 포함될 수 있습니다. 이렇게 수립된 최종 전략은 관계 부처 간의 긴밀한 협력을 통해 구체적인 실행 계획으로 전환될 것이며, 각 부처의 소관 분야에서 실질적인 정책으로 구현될 것입니다. 또한, 전략의 효과를 지속적으로 모니터링하고 평가하여 변화하는 환경에 맞춰 유연하게 정책을 조정하고 보완하는 후속 조치도 이루어질 것으로 예상됩니다. 이는 단기적인 대책을 넘어, 장기적인 관점에서 대한민국 과학기술 인재 정책의 지속 가능성을 확보하려는 노력의 일환입니다.