해양수산부, 청년인턴과 소통간담회 개최

다음은 해양수산부 보도자료를 바탕으로 작성된 상세 요약입니다.

1. 핵심 요약

해양수산부(장관 전재수)는 2025년 9월 18일(목) 천안 소재 캠코 인재개발원에서 본부 및 소속기관 청년인턴 85명과 함께 「청년인턴 소통 간담회」를 성공적으로 개최했습니다. 이번 간담회는 청년인턴들이 현장에서 겪는 생생한 경험과 애로사항을 직접 청취하고, 이들의 성장에 실질적인 도움을 줄 수 있는 정책 방안을 모색하기 위해 마련되었습니다. 간담회에서는 청년인턴들의 경험 공유, 해양수산 정책에 대한 다양한 의견 교환, 팀워크 역량 강화 활동, 그리고 직장 내 세대 간 올바른 소통법에 대한 특강 등 다채로운 프로그램이 진행되었으며, 해양수산부는 청년 인재의 발전과 성장을 위한 지속적인 노력을 약속했습니다.

2. 주요 내용

1. 청년인턴 소통 간담회 개최 일시 및 장소: 해양수산부는 2025년 9월 18일 목요일, 충청남도 천안에 위치한 캠코 인재개발원에서 「청년인턴 소통 간담회」를 개최했습니다. 이는 청년인턴들이 업무 환경을 벗어나 편안한 분위기에서 소통할 수 있는 장소를 제공함으로써, 보다 솔직하고 심도 깊은 의견 교환이 이루어지도록 배려한 것입니다.
2. 참석 대상 및 규모: 이번 간담회에는 해양수산부 본부와 산하 소속기관에서 근무하고 있는 청년인턴 총 85명이 참석했습니다. 이는 해양수산 분야의 미래를 이끌어갈 핵심 인재인 청년인턴들의 폭넓은 참여를 통해 다양한 시각과 의견을 수렴하고자 하는 해양수산부의 의지를 보여줍니다.
3. 간담회 개최의 핵심 목적: 간담회의 주된 목적은 청년인턴들이 실제 업무 현장에서 얻은 경험과 직면하는 어려움(애로사항)을 직접 듣고, 이를 바탕으로 청년 세대에게 실질적으로 도움이 될 수 있는 정책 방향을 논의하는 것이었습니다. 이를 통해 해양수산부는 청년인턴 제도의 실효성을 높이고, 청년들의 목소리를 정책에 반영하고자 했습니다.
4. 해양수산부 청년인턴 프로그램의 역할: 해양수산부 청년인턴 프로그램은 본부 및 소속기관에서 행정, 분석, 업무보조 등 다양한 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 제도입니다. 이 프로그램은 청년들이 이론적 지식을 넘어 실제 공공기관의 업무 프로세스를 이해하고 직무 역량을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.
5. 간담회 주요 프로그램 구성: 간담회는 청년인턴들의 경험을 공유하는 세션과 해양수산 정책에 대한 자유로운 의견을 나누는 시간으로 구성되었습니다. 또한, 참가자들의 팀워크 역량을 강화하기 위한 협력 활동과 함께, 직장 내에서 세대 간에 발생할 수 있는 소통의 어려움을 해소하고 올바른 소통 문화를 정착시키기 위한 특강도 진행되어 실질적인 도움을 제공했습니다.
6. 해양수산부의 청년인재 육성 의지: 해양수산부 관계자는 이번 간담회를 통해 "청년인턴 활동이 단순히 업무 보조를 넘어, 청년 세대의 발전과 성장에 실질적으로 기여할 수 있도록 지속적으로 노력할 계획"이라고 밝혔습니다. 이는 청년인턴 제도를 단순한 일자리 제공을 넘어 미래 인재 양성의 중요한 발판으로 삼겠다는 해양수산부의 강력한 의지를 나타냅니다.

3. 배경 및 목적

최근 대한민국 사회는 청년 실업률 증가와 직무 경험 부족이라는 이중고를 겪고 있으며, 정부는 이러한 청년 문제 해결을 위한 다양한 정책적 노력을 기울이고 있습니다. 특히, 공공 부문에서의 청년 인턴십 프로그램은 청년들에게 실질적인 직무 경험을 제공하고, 공공 분야에 대한 이해를 높여 미래 진로를 탐색하는 데 중요한 기회를 제공합니다. 해양수산부 역시 이러한 사회적 배경 속에서 청년 인재의 중요성을 인식하고, 해양수산 분야의 지속 가능한 발전과 혁신을 이끌어갈 젊은 인재를 양성하는 데 주력하고 있습니다.

이번 「청년인턴 소통 간담회」는 이러한 배경 아래, 해양수산부가 운영하는 청년인턴 프로그램의 실효성을 제고하고, 청년인턴들이 겪는 현실적인 어려움과 요구사항을 정책 수립에 반영하기 위한 구체적인 목적으로 기획되었습니다. 궁극적으로는 청년인턴들이 해양수산 분야에 대한 깊은 이해와 애정을 가지고 미래의 핵심 인재로 성장할 수 있도록 지원하며, 동시에 정부 부처가 청년 친화적인 조직 문화를 구축하고 청년들의 목소리에 귀 기울이는 열린 행정을 구현하는 데 기여하고자 합니다. 이를 통해 청년인턴들의 직무 만족도를 높이고, 이들이 해양수산 분야의 전문가로 성장하는 데 필요한 역량을 강화하는 것이 주요 목표입니다.

4. 세부 추진 내용

이번 「청년인턴 소통 간담회」는 해양수산부 운영지원과의 주관으로 체계적인 프로그램 아래 진행되었습니다. 간담회는 개회 및 환영사를 시작으로, 참석한 청년인턴들이 각자의 경험과 소속기관에서의 업무 내용을 공유하는 세션으로 이어졌습니다. 이 과정에서 인턴들은 업무를 수행하며 느꼈던 보람과 성과뿐만 아니라, 직면했던 어려움이나 개선이 필요하다고 생각하는 점들을 솔직하게 이야기했습니다. 또한, 해양수산 정책 전반에 대한 청년들의 참신한 아이디어와 건의사항을 자유롭게 발표하고 토론하는 시간도 마련되어, 청년들의 시각이 정책에 반영될 수 있는 의미 있는 기회가 제공되었습니다.

특히, 간담회 프로그램 중에는 청년인턴들의 팀워크 역량을 강화하기 위한 다양한 협력 활동이 포함되었습니다. 이는 인턴들이 서로 교류하고 협력하는 과정을 통해 공동체 의식을 함양하고, 문제 해결 능력을 향상시키는 데 목적을 두었습니다. 더불어, 직장 내에서 흔히 발생할 수 있는 세대 간 소통의 단절을 해소하고 건강한 조직 문화를 조성하기 위한 전문 강사의 특강도 진행되었습니다. 이 특강은 상호 존중과 이해를 바탕으로 한 올바른 소통 방법을 제시하며, 인턴들이 조직에 성공적으로 적응하고 선배 직원들과 긍정적인 관계를 형성하는 데 실질적인 도움을 주었습니다. 캠코 인재개발원이라는 외부 시설을 활용함으로써, 인턴들은 일상적인 업무 환경에서 벗어나 더욱 편안하고 집중적인 소통의 시간을 가질 수 있었습니다.

5. 기대 효과

이번 「청년인턴 소통 간담회」 개최를 통해 해양수산부는 다각적인 긍정적 효과를 기대하고 있습니다. 우선, 청년인턴 개인에게는 자신의 경험과 애로사항을 직접 정부 부처에 전달하고 정책 논의에 참여함으로써 소속감과 자긍심을 고취하는 계기가 될 것입니다. 또한, 동료 인턴들과의 교류를 통해 네트워크를 형성하고, 팀워크 활동 및 소통 특강을 통해 실질적인 직무 역량과 사회 적응력을 향상시킬 수 있을 것으로 기대됩니다. 이는 이들이 미래 해양수산 분야의 전문가로 성장하는 데 중요한 밑거름이 될 것입니다.

해양수산부 입장에서는 청년인턴들의 생생한 목소리를 정책 수립에 반영하여 청년인턴 제도의 실효성을 높이고, 보다 청년 친화적인 정책을 추진할 수 있는 기반을 마련하게 됩니다. 청년들의 참신한 아이디어는 해양수산 정책의 혁신과 발전에 기여하고, 조직 내 활력을 불어넣는 효과도 가져올 것입니다. 궁극적으로는 해양수산 분야에 대한 청년들의 관심과 참여를 증진시키고, 우수 인재를 유치하여 미래 해양수산 산업의 지속 가능한 성장을 위한 인적 기반을 강화하는 데 크게 기여할 것으로 예상됩니다. 이 간담회는 85명의 청년인턴을 직접적인 수혜 대상으로 하며, 간접적으로는 해양수산 분야의 모든 청년 인재들에게 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

6. 향후 계획

해양수산부는 이번 「청년인턴 소통 간담회」를 일회성 행사에 그치지 않고, 청년인턴과의 소통을 정례화하고 그 범위를 확대해 나갈 계획입니다. 간담회에서 제기된 청년인턴들의 건의사항과 정책 제안들은 관련 부서에서 심도 있게 검토하여 실제 정책에 반영될 수 있도록 적극적으로 노력할 것입니다. 또한, 현재 운영 중인 청년인턴 프로그램의 내용을 지속적으로 평가하고 개선하여, 청년들이 더욱 실질적인 직무 경험과 역량 강화 기회를 얻을 수 있도록 지원을 강화할 예정입니다.

장기적으로는 청년인턴들을 위한 멘토링 제도 도입, 직무 교육 프로그램 확대, 그리고 인턴십 종료 후에도 해양수산 분야 진출을 지원하는 후속 연계 사업 등을 검토하여 청년 인재들이 해양수산 분야에서 성공적으로 경력을 쌓아나갈 수 있도록 다각적인 지원 방안을 모색할 것입니다. 해양수산부는 앞으로도 청년인재 양성을 위한 노력을 지속하며, 청년들이 대한민국의 해양수산 미래를 이끌어갈 주역으로 성장할 수 있도록 아낌없는 지원을 이어갈 방침입니다.