한국기술교육대-한국노총 충남세종지역본부 중장년 디지털 역량 강화 '맞손'

다음은 대한민국 정부 부처에서 발표한 보도자료를 바탕으로 작성된 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

한국기술교육대학교 산학협력단과 한국노동조합총연맹 충남세종지역본부가 2025년 7월 12일부터 27일까지 3주간 충남 천안에 위치한 한국기술교육대 제2캠퍼스에서 중장년층의 디지털 역량 강화를 위한 '디지털 리스타트(RESTART) 4050' 프로그램을 성공적으로 운영했습니다. 이 프로그램은 약 40명의 지역 중장년 참여자를 대상으로 디지털 격차를 해소하고, 급변하는 기업 환경에 적응하여 새로운 일자리에 재도약할 수 있도록 지원하는 데 중점을 두었습니다. 특히 생성형 인공지능(AI) 활용법, 디지털 금융 및 보안 등 구직 활동에 직접적으로 필요한 실용적인 교육 내용을 제공하여 참여자들의 높은 호응을 얻었습니다.

2. 주요 내용

• 협력 주체 및 프로그램 명칭: 한국기술교육대학교 산학협력단(단장 이규만)과 한국노동조합총연맹 충남세종지역본부(의장 고석희)가 공동으로 '디지털 리스타트(RESTART) 4050' 프로그램을 기획하고 운영했습니다. 이는 지역 중장년층의 재도약을 지원하기 위한 산학 및 노동계의 협력 모델을 제시합니다.
• 프로그램 목적 및 대상: 본 프로그램은 충남 지역의 중장년층(4050세대)을 주요 대상으로 하며, 이들의 구직 활동을 저해하는 핵심 요인인 디지털 격차를 해소하는 데 주된 목적을 두었습니다. 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대응하고 새로운 일자리에 성공적으로 진입할 수 있도록 실질적인 역량 강화를 지원합니다.
• 교육 기간 및 장소: 교육은 2025년 7월 12일부터 27일까지 총 3주간 진행되었으며, 충남 천안 부대동에 위치한 한국기술교육대학교 제2캠퍼스에서 운영되었습니다. 이는 참여자들이 전문적인 교육 환경에서 집중적으로 학습할 수 있도록 최적의 조건을 제공했습니다.
• 교육 과정 구성 (3단계): 프로그램은 총 3단계의 체계적인 과정으로 구성되었습니다. 1단계는 '디지털 역량 수준 진단과 활용 첫걸음'으로 기초를 다지고, 2단계는 '디지털 활용 및 생성형 인공지능(AI) 역량 강화'를 통해 실질적인 기술 습득에 집중했습니다. 마지막 3단계는 '중장년을 위한 경력관리와 구직 전략 수립'으로 취업 실전에 필요한 노하우를 전수했습니다.
• 교육 내용 및 참여자 현황: 1단계와 2단계 과정에는 약 40명의 지역 중장년이 참여하여 높은 만족도를 보였습니다. 교육 내용은 디지털 금융 및 보안, 디지털 커뮤니케이션, 그리고 최신 기술인 생성형 인공지능(AI)의 이해와 활용 등 구직 활동에 직접적으로 도움이 되는 실용적이고 시의성 있는 내용으로 구성되었습니다.
• 참여자 및 관계자 소감: 교육 참가자들은 "현시점에 구직을 희망하는 중장년에게 매우 필요하고 실용적인 교육"이라며 만족감을 표했으며, "생성형 AI에 대해 이해할 수 있는 유익한 시간이었고, 정기적인 교육과정이 개설되기를 희망한다"는 긍정적인 피드백을 전달했습니다. 한국노총 고석희 의장과 한국기술교육대 이규만 산학협력단장 또한 이번 협력의 중요성과 지역사회 기여에 대한 보람을 강조하며 지속적인 지원을 약속했습니다.

3. 배경 및 목적

대한민국은 급속한 고령화와 함께 4차 산업혁명 시대의 도래로 인한 디지털 전환이 가속화되면서, 특히 중장년층의 고용 불안정 문제가 심화되고 있습니다. 과거의 경력과 경험만으로는 변화하는 산업 환경과 기업의 요구에 부응하기 어려운 상황이며, 디지털 역량의 부족은 중장년층의 재취업 및 경제활동 지속에 큰 장애물로 작용하고 있습니다. 많은 중장년 구직자들이 디지털 기기 활용, 온라인 정보 탐색, 최신 소프트웨어 사용 등에 어려움을 겪으며 새로운 일자리 진입에 장벽을 느끼고 있습니다. 이러한 사회적, 경제적 배경 속에서, 한국기술교육대학교 산학협력단과 한국노총 충남세종지역본부는 지역 중장년층이 디지털 시대에 뒤처지지 않고 새로운 기회를 모색하며 안정적인 경제활동을 이어갈 수 있도록 지원할 필요성을 절감했습니다.

본 '디지털 리스타트 4050' 프로그램의 주된 목적은 중장년층 구직자들이 겪는 디지털 격차를 효과적으로 해소하고, 인공지능(AI)과 같은 최신 디지털 기술을 이해하고 활용할 수 있는 실질적인 역량을 길러주는 것입니다. 이를 통해 이들이 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대응하고, 새로운 직무에 성공적으로 진입하여 지속적인 경제활동을 영위할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다. 궁극적으로는 지역사회 중장년 인력의 잠재력을 최대한 발휘하고, 이들이 지역 경제 발전에 기여할 수 있는 선순환 구조를 구축하여 개인의 삶의 질 향상과 더불어 지역사회 활력 증진에 이바지하고자 합니다.

4. 세부 추진 내용

'디지털 리스타트 4050' 프로그램은 한국기술교육대학교 산학협력단의 교육 전문성과 한국노총 충남세종지역본부의 지역사회 네트워크 및 중장년층 수요 파악 역량이 결합하여 체계적으로 추진되었습니다. 교육은 2025년 7월 12일부터 27일까지 총 3주간, 한국기술교육대학교 제2캠퍼스(충남 천안 소재)에서 진행되었으며, 약 40명의 충남 지역 중장년층이 참여했습니다. 참여자 모집은 한국노총 충남세종지역본부의 네트워크를 통해 이루어졌으며, 한국기술교육대는 교육 과정 개발, 전문 강사 섭외, 교육 시설 제공 등 전반적인 운영을 담당했습니다.

교육 과정은 참여자들의 디지털 역량 수준을 고려하여 총 3단계로 세분화된 맞춤형 커리큘럼으로 구성되었습니다. 1단계 '디지털 역량 수준 진단과 활용 첫걸음'에서는 기본적인 디지털 기기 활용법, 온라인 환경 적응을 위한 기초 지식, 그리고 개인별 디지털 역량 수준을 진단하는 시간을 가졌습니다. 2단계 '디지털 활용 및 생성형 인공지능(AI) 역량 강화'에서는 실제 구직 및 업무 환경에서 필요한 디지털 금융 및 보안(온라인 뱅킹, 개인 정보 보호 등), 효율적인 디지털 커뮤니케이션 방법(이메일, 메신저 활용 등), 그리고 최신 기술인 생성형 인공지능(AI)의 개념 이해와 실질적인 활용법(챗봇 활용, 문서 작성 보조 등)을 학습했습니다. 생성형 인공지능(AI)은 사용자의 요청에 따라 새로운 텍스트, 이미지, 코드 등을 생성하는 인공지능 기술을 의미하며, 최근 다양한 산업 분야에서 활용도가 높아지고 있습니다. 마지막 3단계 '중장년을 위한 경력관리와 구직 전략 수립'에서는 변화된 채용 시장에 맞는 이력서 및 자기소개서 작성법, 면접 준비 요령, 개인별 맞춤형 경력 설계 등 실전적인 구직 기술을 전수하여 참여자들이 성공적으로 재취업할 수 있도록 지원했습니다. 모든 과정은 이론 강의와 함께 실습 위주의 교육을 병행하여 참여자들이 실제 역량을 습득하고 자신감을 얻을 수 있도록 설계되었습니다.

5. 기대 효과

이번 '디지털 리스타트 4050' 프로그램은 약 40명의 충남 지역 중장년층에게 직접적인 혜택을 제공하며, 이들의 디지털 역량과 취업 가능성을 획기적으로 높이는 데 크게 기여할 것으로 기대됩니다. 참여자들은 디지털 금융, 보안, 커뮤니케이션 등 실생활 및 구직에 필수적인 디지털 활용 능력을 향상시키고, 특히 생성형 인공지능(AI)과 같은 최신 기술에 대한 이해를 높여 변화하는 산업 환경에 능동적으로 대처할 수 있게 될 것입니다. 이는 중장년층의 재취업 성공률을 높이고, 나아가 이들이 경제활동에 지속적으로 참여함으로써 개인의 소득 증대와 삶의 질 향상뿐만 아니라 지역 경제 활성화에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 또한, 성공적인 재도약을 통해 중장년층이 사회 구성원으로서의 자신감을 회복하고, 지역사회 발전에 기여하는 중요한 인력으로 자리매김하는 계기가 될 것으로 예상됩니다. 궁극적으로는 중장년층의 고용 안정성을 높이고, 숙련된 인력이 지역사회에 재투자되는 선순환 구조를 구축하는 데 기여할 것입니다.

6. 향후 계획

한국기술교육대학교 산학협력단과 한국노총 충남세종지역본부는 이번 '디지털 리스타트 4050' 프로그램의 성공적인 운영 경험과 참여자들의 긍정적인 피드백을 바탕으로, 앞으로도 지역 중장년층의 지속적인 성장을 지원하기 위한 협력을 강화해 나갈 계획입니다. 참여자들의 "정기적인 교육과정 개설 희망"이라는 의견을 적극 반영하여, 변화하는 시대적 요구와 중장년층의 수요에 맞는 맞춤형 교육 프로그램을 지속적으로 기획하고 운영할 예정입니다. 양 기관은 긴밀한 협력을 통해 지역사회 발전에 기여하고, 중장년층이 디지털 시대의 주역으로 거듭날 수 있도록 다양한 후속 사업과 연계 프로그램을 모색하며 지원을 아끼지 않을 것입니다. 예를 들어, 심화 과정 개설, 특정 산업 분야에 특화된 디지털 교육 도입, 취업 연계 서비스 강화 등을 고려하여 중장년층의 성공적인 재도약을 위한 발판을 지속적으로 마련할 계획입니다.