국방부차관, 간부 획득 및 복무여건 개선을 위해 현장 목소리에 귀 기울이다.

다음은 대한민국 국방부에서 발표한 보도자료를 바탕으로 작성된 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

이두희 국방부 차관은 2025년 9월 5일(금), 육군 수도기계화보병사단과 3보병사단을 방문하여 초급 및 중견 간부들과 현장 간담회를 가졌습니다. 이번 방문은 간부 획득(모집 및 유지) 및 복무여건 개선의 필요성에 대한 현장의 생생한 목소리를 청취하고, 이를 정책에 반영하기 위한 목적으로 이루어졌습니다. 국방부는 간부들의 경제적 보상 확대와 주거 지원 개선 등 실질적으로 체감할 수 있는 분야를 중심으로 관련 부처와의 협의를 통해 적극적으로 개선을 추진하여, 국가 안보에 직결되는 간부들의 사기 진작과 안정적인 복무 환경을 조성할 계획입니다.

2. 주요 내용

• 이두희 국방부 차관의 현장 방문 및 소통: 이두희 국방부 차관은 2025년 9월 5일 금요일, 육군 수도기계화보병사단과 3보병사단을 직접 방문했습니다. 각 사단에서 30여 명의 초급 및 중견 간부들과 간담회를 진행하며, 간부 획득 및 복무여건 개선에 대한 현장의 생생한 의견을 직접 청취했습니다. 이는 최고위급 인사가 직접 현장의 목소리에 귀 기울이는 중요한 소통의 장이었습니다.

• 국방부 분야별 관계관의 동행 및 종합적 접근: 이번 현장 방문에는 국방부 인사, 복지, 인권, 예산, 시설 등 다양한 분야의 관계관들이 함께 참여했습니다. 이는 간부 획득 및 복무여건 개선 문제가 특정 부서만의 사안이 아니라 다각적인 접근이 필요한 복합적인 과제임을 인식하고, 현장에서 제기되는 문제들을 종합적으로 검토하고 해결 방안을 모색하려는 국방부의 의지를 보여줍니다.

• 정책 소요 발굴 및 공감대 형성 목적: 간담회는 단순히 의견을 듣는 것을 넘어, 간부 획득 및 복무여건 개선 방안에 대한 국방부와 현장 간부들 간의 공감대를 형성하고, 이를 바탕으로 실질적인 추가 정책 소요(새로운 정책이나 제도 개선의 필요성)를 발굴하기 위해 마련되었습니다. 현장의 고충과 개선 노력에 대한 의견 수렴 후, 국방부 정책 담당자들과 간부들 간의 자유로운 토론이 이루어졌습니다.

• 국방부 차관의 강력한 개선 의지 표명: 이두희 차관은 간담회에서 "국방부는 간부 획득 및 복무여건 개선의 필요성에 대해 절실히 공감하고 있다"고 강조했습니다. 또한, 현장 의견을 정책에 적극 반영하여 국가와 국민을 위해 헌신하는 간부들이 군복을 자랑스러워하고 자신의 선택에 보람과 자부심을 느낄 수 있도록 여건과 제도를 실효성 있게 개선해 나가겠다고 약속하며, 국방부의 확고한 의지를 밝혔습니다.

• 국가 안보와 직결되는 문제 인식: 국방부는 간부 획득 및 복무여건 개선이 단순히 간부 개인의 문제가 아니라 국가 안보와 직결되는 매우 중요한 사안이라는 절박한 인식을 가지고 있습니다. 이는 우수한 간부 인력의 확보와 유지가 국방력의 핵심이며, 궁극적으로 국가의 안보 태세에 직접적인 영향을 미친다는 판단에 따른 것입니다.

• 경제적 보상 확대 및 주거 지원 개선 중점 추진: 국방부는 간부들이 직접적으로 체감할 수 있는 분야인 경제적 보상 확대와 주거 지원 개선을 우선적으로 추진할 계획입니다. 경제적 보상은 급여 인상, 각종 수당 현실화 등을 포함하며, 주거 지원은 관사 및 숙소의 질 향상, 주택 구입 및 전세 자금 지원 확대 등을 의미합니다. 이러한 실질적인 개선을 통해 간부들의 복무 만족도를 높이는 것을 목표로 합니다.

• 관련 부처와의 협의를 통한 주도적 추진: 간부 복무여건 개선은 국방부 단독으로 해결하기 어려운 예산, 주택 등 범정부적 협력이 필요한 사안입니다. 이에 국방부는 기획재정부, 국토교통부 등 관련 부처와의 긴밀한 협의를 통해 개선 방안을 주도적으로 추진해 나갈 계획입니다. 이는 정책의 실현 가능성을 높이고, 보다 광범위한 지원을 확보하기 위한 전략적 접근입니다.

3. 배경 및 목적

대한민국 국방부는 최근 급변하는 안보 환경과 사회적 변화 속에서 우수 간부 인력의 획득 및 유지에 어려움을 겪고 있습니다. 저출산·고령화로 인한 병역 자원 감소는 물론, 청년층의 직업 선택 기준이 다양해지면서 군 간부 직업에 대한 매력도가 상대적으로 저하되고 있다는 분석이 나오고 있습니다. 특히, 민간 부문과의 경쟁 심화, 상대적으로 낮은 경제적 보상, 열악한 주거 환경, 과도한 업무 부담, 그리고 불확실한 전역 후 진로 등이 간부들의 사기를 저하시키고 장기 복무를 주저하게 만드는 주요 요인으로 지적되어 왔습니다. 이러한 문제들은 궁극적으로 군의 전투력 약화와 국가 안보 위협으로 이어질 수 있다는 절박한 인식이 국방부 내에 형성되었습니다.

이러한 배경 속에서 이번 이두희 국방부 차관의 현장 방문 및 간담회는 다음과 같은 명확한 목적을 가지고 추진되었습니다. 첫째, 현장에서 직접 복무하고 있는 초급 및 중견 간부들의 생생한 목소리를 경청하여, 기존 정책의 사각지대나 미흡한 점을 파악하고 실질적인 고충을 이해하는 것입니다. 둘째, 현장의 의견을 바탕으로 간부 획득(모집 및 유지)과 복무여건 개선을 위한 정책 방향을 설정하고, 실효성 있는 제도 개선 방안을 모색하는 것입니다. 셋째, 국방부의 강력한 개선 의지를 표명함으로써 간부들의 사기를 진작하고, 군에 대한 자긍심과 보람을 느낄 수 있는 환경을 조성하여 우수 인력의 이탈을 방지하고 장기 복무를 유도하는 것입니다. 궁극적으로는 안정적이고 우수한 간부 인력 확보를 통해 국방력을 강화하고 국가 안보를 굳건히 하는 데 기여하고자 합니다.

4. 세부 추진 내용

이번 간부 획득 및 복무여건 개선을 위한 현장 소통은 국방부 인사기획관실을 중심으로 체계적으로 추진되고 있습니다. 2025년 9월 5일(금)에 진행된 이두희 국방부 차관의 육군 수도기계화보병사단 및 3보병사단 방문은 이러한 추진 계획의 첫 단계이자 핵심적인 현장 활동이었습니다. 각 사단에서 30여 명의 초급 및 중견 간부들이 참여한 간담회는 먼저 사단별 간부 획득 및 복무여건 개선 노력과 부대별 고충에 대한 의견을 수렴하는 방식으로 진행되었습니다. 이후, 참석한 간부들과 국방부의 인사, 복지, 인권, 예산, 시설 등 다양한 분야의 정책 담당자들이 자유롭게 소통하며 현장의 구체적인 문제점과 개선 아이디어를 논의했습니다. 이는 단순히 일방적인 의견 수렴이 아니라, 정책 입안자와 현장 실무자 간의 쌍방향 소통을 통해 현실성 있는 해결책을 모색하려는 의지를 보여줍니다.

향후 국방부는 이번 현장 간담회에서 수렴된 의견들을 면밀히 분석하고, 이를 바탕으로 구체적인 정책 개선 과제를 도출할 예정입니다. 특히, 간부들이 직접적으로 체감할 수 있는 '경제적 보상 확대'와 '주거 지원 개선' 분야에 집중하여 세부 추진 계획을 수립할 것입니다. 경제적 보상 확대는 간부들의 급여 체계 현실화, 각종 수당 인상, 성과 보상 강화 등을 포함하며, 이는 기획재정부와의 예산 협의를 통해 구체화될 것입니다. 주거 지원 개선은 노후 관사 및 숙소의 현대화, 신규 관사 확충, 주택 구입 및 전세 자금 대출 지원 확대 등을 포함하며, 이는 국토교통부 등 관련 부처와의 협의를 통해 추진될 예정입니다. 국방부는 이러한 개선 과제들을 단기, 중기, 장기 과제로 구분하여 로드맵을 수립하고, 필요한 경우 관련 법령 및 규정 개정을 추진하는 등 다각적인 노력을 기울일 것입니다. 이 모든 과정은 인사기획관실이 주도하며, 국방부 내 유관 부서 및 외부 관계 기관과의 긴밀한 협력을 통해 진행될 것입니다.

5. 기대 효과

이번 간부 획득 및 복무여건 개선 노력은 군의 핵심 역량 강화와 국가 안보 증진에 다각적인 긍정적 효과를 가져올 것으로 기대됩니다. 첫째, 가장 직접적인 수혜 대상인 초급 및 중견 간부를 포함한 전체 간부들의 사기 진작과 복무 만족도가 크게 향상될 것입니다. 경제적 보상 확대와 주거 환경 개선은 간부들의 생활 안정에 기여하여, 직업 군인으로서의 자긍심과 소속감을 높이고, 군 복무에 대한 보람과 자부심을 느끼게 할 것입니다. 이는 이두희 차관이 강조한 "군복을 자랑스러워하고 자신의 선택에 보람과 자부심을 느낄 수 있도록" 하는 목표 달성에 기여할 것입니다.

둘째, 우수 인력의 간부 지원율을 높이고 장기 복무를 유도하여 간부 획득 및 유지의 안정성을 확보할 수 있습니다. 민간 부문과의 경쟁에서 군 간부 직업의 매력도를 높임으로써, 양질의 인재들이 군에 유입되고 숙련된 간부들이 이탈하지 않고 군에 남아 핵심 역량을 지속적으로 발휘할 수 있는 선순환 구조를 구축할 것입니다. 이는 군의 전문성과 연속성을 강화하는 데 필수적입니다. 셋째, 간부들의 복무 여건 개선은 궁극적으로 군의 전투력 향상과 직결됩니다. 안정적인 생활 환경과 높은 사기는 간부들이 오직 국방 임무에만 전념할 수 있도록 하여, 훈련의 질을 높이고 작전 수행 능력을 극대화하는 데 기여할 것입니다. 마지막으로, 국방부의 현장 소통 노력은 군 수뇌부와 일선 간부들 간의 신뢰를 증진시키고, 상향식 정책 제안 시스템을 활성화하여 보다 현실적이고 효과적인 국방 정책 수립의 기반을 마련할 것입니다. 이러한 모든 기대 효과는 대한민국 국방력 강화와 국가 안보 수호에 중대한 기여를 할 것입니다.

6. 향후 계획

국방부는 이번 이두희 차관의 현장 간담회에서 수렴된 간부들의 소중한 의견들을 바탕으로, 간부 획득 및 복무여건 개선을 위한 구체적인 정책 추진에 박차를 가할 계획입니다. 우선, 인사기획관실을 중심으로 수렴된 현장 의견들을 면밀히 분석하고, 이를 국방부 내 관련 부서(복지, 예산, 시설 등)와 공유하여 실질적인 개선 방안을 도출하기 위한 내부 정책 협의체를 운영할 것입니다. 이 협의체에서는 경제적 보상 확대, 주거 지원 개선 등 핵심 과제에 대한 세부 실행 계획을 수립하고, 필요한 예산 확보 방안을 강구할 예정입니다.

중장기적으로는, 도출된 정책 과제들을 구체화하여 기획재정부, 국토교통부 등 관련 정부 부처와의 긴밀한 협의를 주도적으로 추진할 것입니다. 이는 예산 확보, 법령 개정, 제도 개선 등 범정부적 차원의 지원이 필요한 사안들을 원활하게 해결하기 위함입니다. 국방부는 이러한 협의를 통해 마련된 정책들을 순차적으로 도입하고, 그 효과를 지속적으로 모니터링하며 필요에 따라 추가적인 보완 조치를 강구할 것입니다. 또한, 이번 현장 소통의 긍정적인 경험을 바탕으로, 앞으로도 정기적인 현장 방문 및 간담회를 통해 간부들의 목소리에 지속적으로 귀 기울이고, 정책에 반영하는 상향식 소통 채널을 더욱 활성화할 계획입니다. 이러한 일련의 노력들을 통해 국방부는 간부들이 자긍심을 가지고 복무할 수 있는 환경을 조성하고, 궁극적으로는 강한 국방력을 유지하는 데 기여할 것입니다.