근로감독·산업안전 분야 500명, 7급 공채 추가 선발

다음은 대한민국 정부 부처에서 발표한 보도자료를 바탕으로 작성된 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

인사혁신처는 2025년 9월 4일, 고용노동부의 요청에 따라 근로감독 및 산업안전 분야의 현장 안전 강화를 위해 국가공무원 7급 공개채용시험을 추가로 시행한다고 발표했습니다. 이번 추가 채용을 통해 과학기술직군 300명과 행정직군 200명을 포함, 총 500명의 핵심 인력을 선발할 예정입니다. 원서접수는 9월 15일부터 19일까지 진행되며, 1차 공직적격성평가(PSAT)는 11월 15일, 2차 필기시험은 2026년 1월 중, 3차 면접시험은 3월 초에 실시될 계획입니다. 최종 합격자들은 2026년 4월부터 고용노동부에 배치되어 전문 교육을 받은 후 현장 업무에 투입될 예정입니다.

2. 주요 내용

• 추가 채용 규모 및 분야: 이번 국가공무원 7급 공개채용시험은 근로감독 및 산업안전 분야에서 총 500명의 인력을 추가로 선발합니다. 이 중 과학기술직군에서 300명, 행정직군에서 200명을 선발하여 각 산업 현장의 특수성을 고려한 전문성을 확보하는 데 중점을 둡니다. 이는 현장 안전을 강화하고 산업재해를 예방하기 위한 정부의 강력한 의지를 반영합니다.

• 채용 주체 및 요청 기관: 인사혁신처(처장 최동석)가 채용 시험의 전반적인 시행을 주관하며, 고용노동부의 인력 충원 요청에 따라 추진됩니다. 고용노동부는 근로감독 및 산업안전 분야의 현장 인력 부족 문제를 해소하고, 보다 효과적인 안전 관리 시스템을 구축하기 위해 이번 추가 채용을 요청했습니다.

• 직렬별 선발 예정 인원: 총 500명 중 행정직군에서는 일반행정 100명, 고용노동 100명을 선발합니다. 과학기술직군에서는 공업(기계) 64명, 공업(전기) 62명, 공업(화공) 52명, 시설(토목) 67명, 시설(건축) 55명을 선발하여 다양한 산업 분야의 전문성을 충족시킬 계획입니다. 이는 각 산업 현장의 특성에 맞는 전문적인 근로감독 및 안전 관리가 가능하도록 인력을 배치하려는 의도입니다.

• 시험 일정 및 절차: 채용 절차는 총 3단계로 진행됩니다. 원서접수는 2025년 9월 15일부터 19일까지 5일간 진행되며, 1차 공직적격성평가(PSAT)는 11월 15일에 실시됩니다. PSAT는 공직 수행에 필요한 기본적인 지식과 능력을 평가하는 시험입니다. 이후 2차 필기시험은 2026년 1월 중, 3차 면접시험은 2026년 3월 초에 각각 진행될 예정입니다.

• 상세 정보 공고: 구체적인 직렬별 선발 예정 인원, 시험 과목, 시험 일정 등 상세한 정보는 2025년 9월 10일 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 공식적으로 공고됩니다. 수험생들은 이 공고를 통해 필요한 모든 정보를 확인할 수 있으며, 이는 투명하고 공정한 채용 절차를 보장하기 위함입니다.

• 합격자 배치 및 교육: 최종 합격자들은 2026년 4월부터 고용노동부에 배치될 예정입니다. 배치 후에는 근로감독 및 산업안전 분야의 전문성을 강화하기 위한 체계적인 교육 프로그램을 이수하게 됩니다. 이 교육을 통해 현장 업무에 필요한 실질적인 지식과 기술을 습득한 후, 실제 근로감독관 또는 산업안전 감독관으로서 현장 업무를 시작하게 됩니다.

• 인사혁신처장의 발언: 최동석 인사혁신처장은 이번 추가 공개채용시험이 "안전한 일터를 위한 근로감독 및 산업안전 분야의 핵심 인력을 선발하려는 취지"임을 강조했습니다. 또한, 많은 수험생이 관심을 갖고 응시할 수 있도록 적극적으로 지원해 나갈 것이라고 밝히며, 정부가 안전한 근로 환경 조성에 최우선 가치를 두고 있음을 피력했습니다.

3. 배경 및 목적

이번 국가공무원 7급 추가 채용은 고용노동부의 지속적인 인력 충원 요청과 함께, 대한민국 사회 전반에서 현장 안전에 대한 중요성이 크게 부각되고 있는 시대적 요구에 부응하기 위해 추진되었습니다. 최근 몇 년간 산업 현장에서 발생하는 크고 작은 사고들은 근로자들의 생명과 건강을 위협하며 사회적 문제로 대두되어 왔습니다. 이에 따라 정부는 산업재해를 근본적으로 예방하고, 근로자들이 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하는 것을 핵심 국정 과제로 삼고 있습니다.

이러한 배경 아래, 이번 추가 채용의 가장 큰 목적은 각 산업 현장에 특화된 전문적인 근로감독 및 산업재해 예방 역량을 강화하는 것입니다. 기존 인력만으로는 급변하는 산업 환경과 복잡해지는 안전 문제에 효과적으로 대응하기 어렵다는 판단이 있었습니다. 따라서 과학기술 분야의 전문성을 갖춘 인력과 행정적 역량을 겸비한 인력을 동시에 확보함으로써, 현장 감독의 전문성을 높이고 산업재해 발생 위험을 사전에 차단하고자 합니다. 궁극적으로는 안전한 일터를 조성하여 근로자들의 생명과 건강을 보호하고, 나아가 국가의 산업 경쟁력을 강화하는 데 기여하는 것이 이번 정책의 핵심 목표입니다.

4. 세부 추진 내용

인사혁신처는 이번 7급 공채 추가 선발을 위해 체계적인 절차를 마련하고 있습니다. 먼저, 채용 전반을 주관하는 인사혁신처는 고용노동부와 긴밀히 협력하여 필요한 인력의 규모와 직렬별 전문성을 면밀히 검토했습니다. 그 결과, 과학기술직군(공업, 시설)에서 300명, 행정직군(일반행정, 고용노동)에서 200명을 선발하는 것으로 최종 결정되었습니다. 이는 단순히 인력을 늘리는 것을 넘어, 각 산업 현장의 특성과 위험 요소를 정확히 이해하고 관리할 수 있는 전문성을 갖춘 인력을 확보하려는 전략입니다.

선발 과정은 공정성과 객관성을 확보하기 위해 3단계로 진행됩니다. 1차 공직적격성평가(PSAT)는 공직자로서 갖춰야 할 기본적인 사고력과 판단력을 평가하며, 2차 필기시험은 직무 관련 전문 지식을 심층적으로 검증합니다. 마지막 3차 면접시험은 지원자의 인성, 공직관, 문제 해결 능력 등을 종합적으로 평가하여 최적의 인재를 선발하는 데 초점을 맞춥니다. 모든 시험 일정과 세부 내용은 9월 10일 사이버국가고시센터를 통해 투명하게 공개될 예정이며, 이는 수험생들에게 충분한 준비 기간을 제공하고 채용 과정의 신뢰도를 높이기 위함입니다. 합격자들은 2026년 4월 고용노동부에 배치된 후, 근로기준법, 산업안전보건법 등 관련 법규와 현장 실무에 대한 전문 교육을 이수하게 됩니다. 이 교육은 이들이 현장에 투입되었을 때 즉시 역량을 발휘할 수 있도록 실질적인 내용으로 구성될 것입니다.

5. 기대 효과

이번 근로감독 및 산업안전 분야 7급 공채 추가 선발은 대한민국 산업 현장에 다각적이고 긍정적인 변화를 가져올 것으로 기대됩니다. 첫째, 전문 인력의 대폭 확충을 통해 근로감독 및 산업안전 관리 역량이 크게 강화될 것입니다. 각 산업 분야에 특화된 과학기술직군 인력과 행정직군 인력이 현장에 배치됨으로써, 기존에는 미처 파악하지 못했던 위험 요소를 사전에 발견하고 효과적인 개선 방안을 제시할 수 있게 됩니다. 이는 궁극적으로 산업재해 발생률을 현저히 낮추는 데 기여할 것입니다.

둘째, 근로자들의 안전 의식 향상과 함께 안전한 일터 조성에 대한 정부의 강력한 의지를 보여줌으로써, 기업들의 자율적인 안전 관리 노력을 촉진할 수 있습니다. 전문적인 감독관들이 현장을 면밀히 살피고 지도함으로써, 사업주들은 안전 투자를 확대하고 근로자 보호를 위한 조치를 강화하게 될 것입니다. 이로 인해 전국의 모든 근로자들은 더욱 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있게 되며, 이는 근로자들의 삶의 질 향상과 직결됩니다. 수혜 대상은 대한민국 전역의 산업 현장에서 일하는 수많은 근로자들과 그들의 가족이며, 안전한 사회를 바라는 모든 국민에게 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

6. 향후 계획

인사혁신처는 이번 추가 채용이 성공적으로 마무리될 수 있도록 남은 채용 절차를 차질 없이 진행할 계획입니다. 9월 10일 상세 공고를 시작으로 원서접수, 1차 PSAT, 2차 필기시험, 3차 면접시험 등 모든 과정이 공정하고 투명하게 이루어지도록 만전을 기할 것입니다. 특히, 수험생들이 시험 준비에 필요한 정보를 충분히 얻을 수 있도록 사이버국가고시센터를 통한 정보 제공 및 문의 응대에 적극적으로 나설 예정입니다.

최종 합격자들이 2026년 4월 고용노동부에 배치된 후에는, 이들이 현장 업무에 빠르게 적응하고 전문성을 발휘할 수 있도록 체계적인 신규 임용자 교육 및 직무 교육 프로그램을 운영할 것입니다. 이 교육은 법률 지식뿐만 아니라 실제 현장에서 발생할 수 있는 다양한 상황에 대한 대처 능력, 소통 능력 등을 강화하는 데 중점을 둘 것입니다. 장기적으로는 이번에 채용된 인력들이 근로감독 및 산업안전 분야의 핵심 전문가로 성장할 수 있도록 지속적인 역량 강화 교육과 경력 개발 기회를 제공할 계획입니다. 이를 통해 정부는 안전한 대한민국을 만들기 위한 노력을 지속하고, 국민의 생명과 안전을 최우선으로 하는 국정 운영 기조를 확고히 해나갈 것입니다.