국방부 첨단전력기획관 등 7개 개방형 직위 채용

다음은 대한민국 정부 부처 보도자료 '국방부 첨단전력기획관 등 7개 개방형 직위 채용'에 대한 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

인사혁신처는 2025년 9월 1일, 국방부 첨단전력기획관을 포함한 총 7개 개방형 직위에 대한 공개모집을 발표했습니다. 이번 채용은 6개 정부 부처에서 고위공무원단 4개 직위와 과장급 3개 직위를 선발하며, 공직 내외부의 전문성과 역량을 갖춘 우수 인재를 영입하는 데 목적이 있습니다. 특히 보건복지부 국립소록도병원 안이비인후과장과 병무청 중앙병역판정검사소장은 민간 전문가만 지원 가능한 '경력개방형 직위'로 지정되어 민간의 전문성 활용을 강조합니다. 지원서는 9월 11일까지 접수하며, 국방, 외교, 감사, 보건, 병무 등 다양한 분야에서 국가 경쟁력 강화에 기여할 인재를 찾고 있습니다.

2. 주요 내용

• 국방부 첨단전력기획관 (고위공무원 나등급): 이 직위는 국방과학기술 혁신을 위한 중장기 정책을 수립하고 시행하는 핵심 역할을 담당합니다. 전력지원체계(군사 작전을 지원하는 물자, 장비, 시설 등을 포함하는 시스템) 및 국방 정보통신기술(ICT) 연구개발 정책을 관리하며, 국방과학기술의 국제협력과 관련 법령 및 제도 발전을 총괄합니다. 인공지능 기반 유무인복합전투체계, 국방 드론·로봇 발전 전략 수립, 미래 첨단 핵심전력 확보 방안 마련 등 국방 분야의 미래를 이끌어갈 중요한 업무를 수행하며, 과학기술 정책 및 공학 분야 경력 전문가가 지원할 수 있습니다.

• 외교부 주아르헨티나대사관 공사참사관 (고위외무공무원 나등급): 아르헨티나와의 주요 경제외교 현안을 안정적으로 관리하고, 양국 간 경제·통상 협력을 확대하며 미래지향적인 경제·인적 교류를 심화하는 역할을 맡습니다. 또한 재외국민 보호 및 동포사회 발전을 위한 총영사 업무를 수행하며, 공관 예산, 보안, 행정직원 인사관리 등 공관 차석 업무도 담당합니다. 어학 요건과 국제정치·경제·법률 또는 중남미 지역 관련 분야 경력·자격증을 갖춘 전문가가 필요합니다.

• 외교부 주벨기에왕국대사관겸 주유럽연합대사관겸 주북대서양조약기구대표부 공사참사관 (고위외무공무원 나등급): 유럽연합(EU) 관련 경제 안보 이슈에 대응하고, 벨기에 및 유럽연합과의 경제협력을 총괄하며 한-벨기에·EU 간 실질 협력을 심화하는 중요한 직위입니다. 유럽 진출 한국 기업의 활동을 지원하고 유럽 기업의 국내 투자를 유치하는 업무도 포함됩니다. 어학 요건과 유럽연합 지역 정치·경제·통상 또는 국제정치·경제·통상·에너지·자원 관련 분야의 경력·자격증이 요구됩니다.

• 산업통상자원부 감사관 (고위공무원 나등급): 산업통상자원부와 그 소속기관 및 산하단체에 대한 감사를 총괄하며, 다른 기관의 감사 결과 처리, 진정 및 비위사항 조사·처리, 공무원 행동강령 운영 등의 업무를 수행합니다. 투명하고 공정한 행정 구현을 위한 핵심적인 역할을 담당하며, 「공공감사에 관한 법률」에 따른 자격요건을 갖춘 전문가가 지원할 수 있습니다.

• 보건복지부 국립소록도병원 안이비인후과장 (과장급, 4급 임기제, 경력개방형): 한센병 환자의 안·이비인후과적 진료 및 치료를 관리하고, 한센노인성 안·이비인후과 질환 관리 대책을 수립·운영하는 전문 의료 직위입니다. 의사면허 소지자 중 안과 또는 이비인후과 진료, 치료, 연구 등 관련 분야 경력요건을 갖추거나 탁월한 업무실적을 입증할 수 있는 민간 전문가만 지원 가능합니다.

• 병무청 중앙병역판정검사소장 (과장급, 4급 임기제, 경력개방형): 신체검사 및 심리검사 계획을 수립하고, 지방병무청장이 의뢰한 자의 신체등급 판정 사무를 총괄합니다. 신체등급 판정곤란자를 위한 중앙신체등급판정심의위원회 운영, 지정병원 위탁검사 실시 등을 통해 병역판정의 전문성과 객관성을 확보하는 중요한 역할을 수행합니다. 국방, 병무, 보훈 등 국가안보 및 병역의무이행 관련 일반행정 및 의료 분야 경력 또는 탁월한 실적을 갖춘 민간 전문가만 지원할 수 있습니다.

• 해양경찰청 감사담당관 (과장급, 4급): 행정감사제도 운영 및 행정감사계획, 부패방지종합대책 수립·조정을 담당하며, 해양경찰청 및 소속기관에 대한 감사를 수행합니다. 소속 공무원의 재산등록·취업제한 업무, 진정·민원 및 비위사실 조사·처리 등 청렴하고 효율적인 해양경찰 행정을 위한 감사업무를 총괄합니다. 「공공감사에 관한 법률」에 따른 자격요건을 갖춘 전문가가 지원 가능합니다.

3. 배경 및 목적

정부는 급변하는 국내외 환경 속에서 공공 부문의 전문성과 효율성을 극대화하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 노력의 일환으로, 특정 분야에서 고도의 전문성이 요구되거나 혁신적인 정책 수립이 필요한 직위를 '개방형 직위'로 지정하여 공직 내외부의 우수 인재를 적극적으로 영입하고 있습니다. '개방형 직위'란 공무원뿐만 아니라 민간 전문가도 지원할 수 있도록 문호를 개방한 직위를 의미하며, 이를 통해 공직 사회에 새로운 활력을 불어넣고, 민간의 풍부한 경험과 전문 지식을 국정 운영에 효과적으로 접목함으로써 정책의 품질을 향상시키고 국민에 대한 서비스의 질을 높이려는 목적을 가지고 있습니다.

특히 이번 공개모집은 국방, 외교, 감사, 보건, 병무 등 국가 안보와 직결되거나 국민 생활에 밀접한 영향을 미치는 핵심 분야에서 전문성을 강화하려는 정부의 의지를 반영합니다. 민간의 창의적이고 혁신적인 아이디어를 수용하고, 해당 분야의 최고 전문가를 영입하여 당면한 복잡한 문제들을 해결하고 미래를 대비하는 데 필요한 역량을 확보하려는 것이 주된 목적입니다. 이를 통해 공공 부문의 전문성을 심화하고, 국민의 신뢰를 얻는 투명하고 효율적인 정부를 구현하고자 합니다.

4. 세부 추진 내용

인사혁신처가 주관하는 이번 '2025년 9월 개방형 직위 공개모집'은 총 7개의 직위를 대상으로 진행됩니다. 이 중 4개는 고위공무원단 직위(국방부 첨단전력기획관, 외교부 주아르헨티나대사관 공사참사관, 주벨기에왕국대사관겸 주유럽연합대사관겸 주북대서양조약기구대표부 공사참사관, 산업통상자원부 감사관)이며, 나머지 3개는 과장급 직위(보건복지부 국립소록도병원 안이비인후과장, 병무청 중앙병역판정검사소장, 해양경찰청 감사담당관)입니다. 특히 보건복지부와 병무청의 과장급 직위는 '경력개방형 직위'로 지정되어, 해당 분야의 민간 전문가만이 지원할 수 있도록 하여 민간의 전문성을 최대한 활용하려는 의지를 보이고 있습니다.

각 직위는 고유한 전문성을 요구하며, 이에 맞는 구체적인 자격요건과 경력요건을 명시하고 있습니다. 예를 들어, 국방부 첨단전력기획관은 과학기술 정책 및 공학 분야 경력을, 외교부 공사참사관 직위는 어학 요건과 국제정치·경제·법률 또는 특정 지역 관련 경력·자격증을 요구합니다. 감사 관련 직위는 「공공감사에 관한 법률」에 따른 자격요건을, 의료 관련 직위는 의사면허와 전문 진료 경력을 필수적으로 요구합니다. 채용 절차는 시험 공고 및 원서접수(10일 공고, 9월 11일까지 접수), 중앙선발시험위원회 선발시험(서류 및 면접), 역량평가, 인사심사, 최종 임용(대통령 또는 소속 장관)의 단계로 진행되어 공정성과 투명성을 확보합니다.

5. 기대 효과

이번 개방형 직위 채용을 통해 정부는 각 분야의 전문성을 획기적으로 강화하고, 혁신적인 정책 추진 동력을 확보할 것으로 기대됩니다. 특히 국방부 첨단전력기획관과 같은 직위에 민간의 최첨단 과학기술 및 공학 전문가를 영입함으로써 국방력 강화와 미래 전력 확보에 크게 기여할 것입니다. 외교 분야에서는 국제 정세 변화에 능동적으로 대응하고, 경제 외교 역량을 강화하여 국익 증진에 이바지할 수 있습니다. 또한 감사 분야의 전문 인력 충원은 공공 부문의 투명성과 청렴성을 높이고, 보건 및 병무 분야에서는 국민에게 더욱 전문적이고 질 높은 서비스를 제공할 수 있게 될 것입니다. 궁극적으로는 공직 사회의 개방성과 유연성을 높여 정부의 전반적인 역량을 향상시키고, 국민의 삶의 질 향상과 국가 경쟁력 강화에 기여하는 선순환 구조를 구축할 것으로 예상됩니다.

6. 향후 계획

이번 개방형 직위 공개모집의 서류접수는 2025년 9월 11일까지 진행되며, 이후 중앙선발시험위원회의 서류 및 면접 심사, 역량평가, 인사심사 등의 절차를 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정입니다. 인사혁신처는 이번 채용을 시작으로 앞으로도 공직 내외부의 우수 인재를 적극적으로 발굴하고 영입하기 위한 개방형 직위 제도를 지속적으로 확대 및 발전시켜 나갈 계획입니다. 각 부처는 선발된 인재들이 공직에 성공적으로 안착하고 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며, 이들의 전문성을 활용하여 해당 분야의 정책 추진에 박차를 가할 것입니다. 자세한 모집 공고는 나라일터(gojobs.go.kr)와 각 부처 누리집에서 확인할 수 있습니다.