새만금청, 부패 취약 분야 점검·개선으로 "청렴도 높인다"

다음은 대한민국 정부 부처인 새만금개발청이 발표한 보도자료를 바탕으로 작성된 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

새만금개발청은 2025년 8월 29일 김의겸 청장 주재로 취임 후 첫 반부패·청렴 추진단 회의를 개최하며 기관의 청렴도 향상에 대한 강력한 의지를 표명했습니다. 이 회의를 통해 새만금 사업의 투명하고 공정한 업무 처리와 수평적 조직문화 조성을 위한 다양한 내외부 청렴 강화 방안을 점검하고 개선 방안을 모색했습니다. 특히 중앙부처 최초 '청렴 해피콜' 운영, 민관 합동 '청렴 플로깅' 등 혁신적인 프로그램을 통해 국민 신뢰를 확보하고 부패 취약 분야를 선제적으로 개선해 나갈 계획입니다. 새만금청은 청렴을 최우선 가치로 삼아 국민 눈높이에 맞는 행정을 구현하고 내부적으로는 소통과 존중의 문화를 확립하여 새만금 사업의 성공적인 추진을 위한 윤리적 토대를 마련하고자 합니다.

2. 주요 내용

1. 김의겸 청장 주재 첫 반부패·청렴 추진단 회의 개최 (2025년 8월 29일): 새만금개발청 김의겸 청장은 취임 이후 처음으로 '반부패·청렴 추진단' 회의를 직접 주재하며 기관의 청렴도 향상에 대한 강력한 의지를 천명했습니다. 이 추진단은 기관장과 주요 고위직이 참여하는 새만금청의 핵심 청렴 정책 추진 기구로, 투명성과 신뢰성 강화를 위한 노력을 집중적으로 논의하고 실천 방안을 모색하는 중요한 자리였습니다.
2. 부패 취약 분야 점검 및 개선 방안 모색: 이번 회의의 핵심 목표는 부패 없는 청렴한 새만금 사업 업무처리를 위한 추진사항들을 면밀히 점검하고, 잠재적인 부패 취약 분야를 식별하여 이를 개선할 구체적인 방안을 모색하는 것이었습니다. 이를 통해 새만금청은 국민의 신뢰를 얻고 공정한 행정을 구현하기 위한 기반을 다지고, 대규모 국책 사업 추진 과정에서 발생할 수 있는 각종 부패 요소를 사전에 차단하고자 했습니다.
3. 중앙부처 최초 '청렴 해피콜' 운영: 새만금청은 외부 청렴도 향상을 위한 혁신적인 노력의 일환으로 중앙부처 중 최초로 '청렴 해피콜' 제도를 운영하고 있습니다. 이는 새만금청과 업무를 처리한 외부 이해관계자(예: 입주기업, 민원인)에게 직접 연락하여 서비스의 투명성, 공정성, 친절도 등에 대한 피드백을 수렴하고 개선점을 찾아내는 선제적인 소통 시스템으로, 국민 체감형 청렴도 향상에 기여하고 있습니다.
4. 내외부 소통 및 협력 강화를 통한 청렴 문화 확산: 외부적으로는 기술자문위원회 운영 개선, 입주기업 간담회 및 현장점검을 통한 청렴 소통 강화, 기관장-청렴시민감사관 간담회, 민원 친절 교육 등을 실시하여 외부 이해관계자와의 투명한 소통을 확대하고 있습니다. 내부적으로는 기관장-노조 공동 청렴 협약 체결, 민·관 합동 '청렴 플로깅(Plogging)', 권익위 청렴연수원장 초청 특강 등 맞춤형 청렴 교육 강화와 조직문화 개선 노력을 통해 전 직원의 청렴 의식을 고취하고 있습니다.
5. 수평적 조직문화 조성 노력: 새만금청은 청렴한 업무 처리뿐만 아니라, 내부적으로 서로 소통하고 존중하는 수평적 조직문화를 조성하는 데에도 중점을 두고 있습니다. 이는 직원 간의 자유로운 의견 교환과 상호 존중을 통해 업무 효율성을 높이고, 궁극적으로는 부패 발생 가능성을 줄이는 데 기여하며, 직원들이 자율적으로 청렴을 실천하는 환경을 구축하는 것을 목표로 합니다.
6. 국민 신뢰 확보 및 최우선 가치로서의 청렴 강조: 김의겸 청장은 "청렴은 국민으로부터 신뢰받기 위한 최우선 가치"임을 강조하며, 새만금 사업 추진 과정에서 국민의 눈높이에 맞춰 투명하고 공정하게 업무를 처리하겠다는 확고한 의지를 밝혔습니다. 이는 새만금청의 모든 행정 활동이 국민의 기대와 윤리적 기준에 부합해야 함을 명확히 하는 것으로, 새만금 사업의 성공적인 추진을 위한 필수적인 전제 조건입니다.

3. 배경 및 목적

새만금개발청이 이처럼 강력한 반부패·청렴 정책을 추진하는 배경에는 공공기관에 대한 국민의 높은 윤리적 기대와 새만금 사업의 국가적 중요성이 자리 잡고 있습니다. 새만금 사업은 대한민국 미래 성장 동력의 핵심 축이자 국가적 대규모 프로젝트로서, 막대한 예산이 투입되고 다양한 이해관계자가 얽혀 있어 투명하고 공정한 사업 추진이 무엇보다 중요합니다. 과거 공공 부문에서 발생했던 부패 사례들은 국민의 신뢰를 저해하고 국가 발전을 가로막는 요인으로 작용해왔으며, 이에 따라 공공기관의 청렴도와 윤리 의식은 단순한 의무를 넘어 기관의 존립과 사업 성공을 위한 필수적인 요소로 인식되고 있습니다. 특히 새만금개발청은 대규모 국책 사업을 추진하는 과정에서 발생할 수 있는 각종 인허가, 계약, 재정 집행 등 부패 취약 분야에 대한 선제적인 관리와 개선이 요구되는 상황입니다.

이러한 배경 속에서 새만금개발청의 반부패·청렴 정책 추진은 크게 두 가지 명확한 목적을 가집니다. 첫째, 국민으로부터 신뢰받는 투명하고 공정한 기관으로 거듭나는 것입니다. 새만금 사업의 모든 과정이 국민의 눈높이에서 투명하게 공개되고 공정하게 처리됨으로써, 새만금청이 국민의 세금을 효율적이고 윤리적으로 사용하는 기관이라는 인식을 확고히 하는 것이 목표입니다. 둘째, 청렴한 조직문화를 확립하여 부패를 근절하고 업무 효율성을 극대화하는 것입니다. 내부적으로 소통과 존중을 기반으로 한 수평적 조직문화를 조성하고, 전 직원의 청렴 의식을 고취함으로써 부패 발생 가능성을 원천적으로 차단하고, 직원들이 자긍심을 가지고 업무에 임할 수 있는 환경을 만드는 것이 궁극적인 목적입니다. 이를 통해 새만금 사업의 성공적인 추진을 위한 견고한 윤리적 토대를 마련하고자 합니다.

4. 세부 추진 내용

새만금개발청은 청렴도 향상을 위해 내외부적으로 다각적인 세부 추진 계획을 실행하고 있습니다. 외부적으로는 국민 및 외부 이해관계자와의 투명한 소통을 강화하는 데 주력합니다. 중앙부처 최초로 도입된 '청렴 해피콜'은 새만금청과 업무를 처리한 민원인이나 입주기업 등에게 직접 전화하여 서비스의 공정성, 투명성, 친절도 등에 대한 만족도와 개선 의견을 수렴하는 제도입니다. 이는 잠재적인 부패 요소를 선제적으로 파악하고 개선하는 데 중요한 역할을 합니다. 또한, 기술자문위원회 운영의 투명성을 높여 특정 이해관계에 얽매이지 않는 공정한 자문이 이루어지도록 개선하고, 입주기업과의 정기적인 간담회 및 현장점검을 통해 애로사항을 청취하고 청렴 관련 소통을 강화하고 있습니다. 기관장과 외부 전문가인 '청렴시민감사관' 간의 간담회를 정례화하여 외부의 객관적인 시각을 정책에 반영하고, 민원 친절 교육을 통해 대민 서비스의 질을 높여 국민과의 접점에서 청렴한 이미지를 구축하고 있습니다.

내부적으로는 조직 구성원 모두의 청렴 의식을 높이고 건강한 조직문화를 조성하는 데 집중합니다. 김의겸 청장과 노동조합이 공동으로 청렴 협약을 체결함으로써 기관의 최고 책임자와 직원 대표가 함께 청렴 실천 의지를 대내외에 천명하고 있습니다. 이는 청렴이 특정 부서나 개인의 책임이 아닌, 조직 전체의 공동 목표임을 강조하는 중요한 상징적 의미를 가집니다. 또한, 민·관 합동 '청렴 플로깅'과 같은 참여형 활동을 통해 청렴의 가치를 일상생활 속에서 실천하고, 지역사회와 함께하는 청렴 문화를 확산하고 있습니다. '플로깅'은 '조깅(jogging)'과 '쓰레기 줍기(picking up litter)'의 합성어로, 건강을 챙기면서 환경을 보호하는 활동을 의미하며, 이를 청렴 활동에 접목하여 윤리적 환경 조성에 대한 적극적인 참여를 독려합니다. 권익위원회 청렴연수원장 초청 특강 등 맞춤형 청렴 교육을 강화하여 직급별, 직무별 특성을 고려한 실질적인 교육을 제공하고, 이를 통해 직원들의 윤리 의식을 함양하고 부패 방지 역량을 강화하고 있습니다. 이러한 노력들은 궁극적으로 서로 소통하고 존중하는 수평적 조직문화를 조성하여, 직원들이 자율적으로 청렴을 실천하고 부패를 예방하는 시스템을 구축하는 것을 목표로 합니다. 구체적인 예산이나 상세한 일정은 보도자료에 명시되어 있지 않으나, 이러한 활동들이 지속적으로 추진될 것임을 시사하고 있습니다.

5. 기대 효과

새만금개발청의 이러한 전방위적인 반부패·청렴 정책 추진은 다각적인 긍정적 효과를 가져올 것으로 기대됩니다. 첫째, 국민 신뢰도 및 기관 이미지 제고입니다. 투명하고 공정한 업무 처리와 적극적인 소통을 통해 새만금청은 국민으로부터 더욱 깊은 신뢰를 얻고, 청렴한 공공기관으로서의 이미지를 확고히 할 것입니다. 이는 새만금 사업에 대한 국민적 지지를 강화하고 사업 추진의 동력을 확보하는 데 기여할 것입니다. 둘째, 부패 발생 가능성 최소화 및 행정 효율성 증대입니다. 부패 취약 분야에 대한 선제적 점검과 개선, 그리고 전 직원의 청렴 의식 함양을 통해 각종 비리 발생을 사전에 차단하고, 불필요한 행정 낭비를 줄여 업무의 투명성과 효율성을 극대화할 수 있습니다. 셋째, 건강하고 활기찬 조직문화 조성입니다. 소통과 존중을 기반으로 한 수평적 조직문화는 직원들의 사기를 진작시키고 업무 만족도를 높여, 창의적이고 능동적인 업무 수행을 가능하게 할 것입니다. 이러한 긍정적인 조직문화는 궁극적으로 새만금 사업의 성공적인 추진에 필수적인 요소로 작용할 것이며, 그 혜택은 새만금 지역 주민과 입주 기업, 나아가 대한민국 전체 국민에게 돌아갈 것입니다.

6. 향후 계획

새만금개발청은 이번 반부패·청렴 추진단 회의를 시작으로 청렴도 향상을 위한 노력을 지속적이고 체계적으로 추진해 나갈 계획입니다. 김의겸 청장이 직접 주재한 이번 회의는 일회성 행사가 아닌, 향후 정기적인 회의 개최를 통해 청렴 정책의 추진 상황을 점검하고 새로운 개선 과제를 발굴하는 계기가 될 것입니다. 또한, '청렴 해피콜' 운영, 청렴 교육 강화, 민관 합동 활동 등 현재 추진 중인 다양한 청렴 프로그램들을 더욱 내실화하고 확대해 나갈 예정입니다. 외부 청렴시민감사관과의 협력을 더욱 강화하고, 입주기업 및 지역사회와의 소통 채널을 다변화하여 외부의 목소리를 경청하고 정책에 반영하는 노력을 게을리하지 않을 것입니다. 궁극적으로 새만금청은 청렴을 기관 운영의 핵심 가치로 확고히 뿌리내리고, 새만금 사업이 투명하고 공정하게 추진될 수 있도록 지속적인 관심과 노력을 기울여 대한민국을 대표하는 청렴 선도 기관으로 자리매김할 계획입니다.