"노사협력으로 미래를 만드는 기업, 2025년 일터혁신 우수기업에 도전하세요"

다음은 대한민국 정부 부처에서 발표한 보도자료를 바탕으로 작성된 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

노사발전재단은 노사협력을 기반으로 일터혁신을 성공적으로 추진하고 있는 기업을 발굴하여 대한민국 전반에 혁신 문화를 확산시키기 위해 「2025년 일터혁신 우수기업」을 모집합니다. 이번 모집은 2025년 8월 27일(수)부터 9월 21일(일)까지 진행되며, 선정된 기업에게는 고용노동부 장관상과 함께 노사문화 우수기업 및 고용장려금 신청 시 가점, 한국산업안전보건공단 클린사업 및 신용보증기금 이용 시 우대 등 다양한 인센티브가 제공됩니다. 최종 선정은 1차 서류 심사와 2차 발표 심사를 거쳐 11월 초에 이루어질 예정이며, 이는 기업의 생산성 향상과 근로자의 삶의 질 개선을 동시에 추구하는 상생의 가치를 확산하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

2. 주요 내용

• 2025년 일터혁신 우수기업 모집 개요 및 기간: 노사발전재단은 노사협력을 바탕으로 일터혁신을 위해 지속적으로 노력하는 기업을 발굴하고, 이를 통해 대한민국 사회 전반에 일터혁신 문화를 확산시키고자 「2025년 일터혁신 우수기업」을 모집합니다. 신청 기간은 2025년 8월 27일(수)부터 9월 21일(일)까지 약 3주간 진행됩니다.
• 선정 기준 및 평가 부문: '일터혁신 우수기업'은 지속적이고 조직적인 현장 활동을 통해 기업의 생산성과 품질을 높이고, 동시에 근로자의 삶의 질과 보상까지 함께 향상시킨 기업을 대상으로 엄격한 심사를 거쳐 선정됩니다. 심사는 ▲리더십 및 실행체계, ▲참여, ▲숙련, ▲동기부여, ▲성과 등 총 5개 핵심 부문의 추진 실적을 종합적으로 평가합니다.
• 주요 혜택 및 인센티브: 선정된 기업에게는 고용노동부 장관상과 함께 선정 현판 및 선정패가 수여됩니다. 또한, 노사문화 우수기업 및 고용장려금(창출장려금, 안정장려금) 신청 시 가점이 부여되며, 한국산업안전보건공단의 클린사업 참여, 신용보증기금 이용 시 보증한도 우대, 노사발전재단의 일터혁신 관련 사업(컨설팅, 교육 등) 신청 시에도 우대 혜택이 제공되어 실질적인 경영 지원을 받을 수 있습니다.
• 신청 자격 요건: 신청 대상 기업은 사업 개시일로부터 3년이 경과하고, 불법 노사 분규 발생 등 결격사유에 해당하지 않는 국내 소재 기업이어야 합니다. 특히, 노동조합 또는 노사협의회가 설치되어 노사 간의 공식적인 소통 및 협력 채널이 확보된 기업에 한하여 신청이 가능하며, 이는 일터혁신이 노사 공동의 노력으로 이루어져야 한다는 취지를 반영합니다.
• 신청 방법 및 심사 절차: 신청을 희망하는 기업은 노사가 공동으로 작성한 지원신청서와 일터혁신 추진 실적을 증빙할 수 있는 자료를 준비하여 노사발전재단 전자우편(hpws@nosa.or.kr)으로 제출하면 됩니다. 접수된 기업들은 노사관계 전문가 등으로 구성된 심사위원회의 1차 서면 심사(10월 10일~17일)와 2차 발표 심사(10월 넷째 주)를 거쳐 11월 초에 최종 선정될 예정입니다.
• 우수사례 홍보 및 시상식: 최종 선정된 우수기업은 11월 말에 개최되는 '일터혁신 콘퍼런스'에서 고용노동부 장관상을 수여받게 됩니다. 이후, 이들 기업의 우수사례는 언론 보도와 노사발전재단 공식 유튜브, 블로그 등 다양한 온라인 채널을 통해 적극적으로 홍보될 계획입니다. 이는 다른 기업들에게 벤치마킹 기회를 제공하고 일터혁신 문화 확산에 기여할 것입니다.

3. 배경 및 목적

대한민국 정부는 급변하는 산업 환경 속에서 기업의 지속 가능한 성장과 근로자의 삶의 질 향상이라는 두 가지 목표를 동시에 달성하는 것을 중요한 정책 과제로 인식하고 있습니다. 과거의 생산성 중심 경영 방식만으로는 더 이상 기업의 경쟁력을 유지하기 어렵고, 근로자의 만족도를 높이는 데 한계가 있다는 인식이 확산되고 있습니다. 이러한 배경 속에서 '일터혁신'은 기업과 근로자 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 핵심 전략으로 부상했습니다.

여기서 '일터혁신'이란 단순히 업무 효율을 높이거나 기술을 도입하는 것을 넘어, 일하는 방식의 근본적인 변화를 통해 기업의 생산성 및 품질 수준을 향상시키고, 동시에 근로자의 직무 만족도, 복지, 보상 등 근로생활의 질을 함께 높이는 현장 중심의 지속적이고 조직적인 혁신 활동을 의미합니다. 특히, 이는 협력적인 노사관계와 근로자의 적극적인 참여를 핵심 기반으로 하여, 현장의 문제를 함께 해결하고 개선 방안을 모색하는 과정을 통해 이루어집니다.

이번 「2025년 일터혁신 우수기업」 선정 사업의 궁극적인 목적은 이러한 일터혁신을 성공적으로 추진하고 있는 모범적인 기업들을 발굴하여 그 성과를 널리 알리는 데 있습니다. 이를 통해 대한민국 전반에 걸쳐 일터혁신 문화를 확산시키고, 노사 상생의 가치를 실현하는 데 기여하고자 합니다. 노사발전재단 박종필 사무총장이 언급했듯이, "노사의 협력과 이를 통한 현장의 혁신은 기업의 성장과 근로자의 행복을 함께 이루는 길"이라는 철학 아래, 기업의 경쟁력 강화와 근로자의 행복 증진이라는 두 마리 토끼를 잡는 것을 목표로 합니다.

4. 세부 추진 내용

「2025년 일터혁신 우수기업」 선정은 공정하고 투명한 절차를 통해 진행됩니다. 먼저, 신청 자격은 사업 개시일로부터 3년이 경과하고, 불법 노사 분규 발생과 같은 결격사유가 없는 국내 소재 기업으로 제한됩니다. 특히, 노동조합 또는 노사협의회가 설치되어 노사 간의 공식적인 소통 및 협력 채널이 확보된 기업만이 신청할 수 있는데, 이는 일터혁신이 노사 공동의 노력과 합의를 통해 이루어져야 한다는 본 사업의 핵심 가치를 반영한 것입니다.

신청을 희망하는 기업은 노사가 공동으로 작성한 지원신청서와 함께 일터혁신 추진 실적을 구체적으로 증빙할 수 있는 자료들을 준비해야 합니다. 이 모든 서류는 노사발전재단 전자우편(hpws@nosa.or.kr)으로 제출해야 하며, 노사 공동 작성은 기업 내 노사 간의 협력적 관계를 증명하는 중요한 요소로 작용합니다.

접수된 기업들은 노사관계 전문가들로 구성된 심사위원회의 엄격한 2단계 심사를 거치게 됩니다. 1차 서류 심사는 10월 10일부터 10월 17일까지 진행되며, 제출된 서류를 바탕으로 기업의 기본 자격 요건 충족 여부와 일터혁신 추진 실적의 충실도를 평가합니다. 1차 심사를 통과한 기업들은 10월 넷째 주에 진행되는 2차 발표 심사에 참여하여, 심사위원들에게 기업의 일터혁신 성과와 미래 비전을 직접 설명하는 기회를 갖게 됩니다. 심사는 ▲리더십 및 실행체계(경영진의 혁신 의지 및 추진 시스템), ▲참여(근로자 참여 활성화 정도), ▲숙련(근로자 역량 개발 노력), ▲동기부여(성과 공유 및 보상 체계), ▲성과(생산성 향상 및 근로생활의 질 개선) 등 총 5개 핵심 부문을 중심으로 이루어지며, 각 부문에서 기업의 혁신 노력과 그 성과를 종합적이고 다각적으로 평가하여 11월 초에 최종 우수기업을 선정하게 됩니다.

5. 기대 효과

「2025년 일터혁신 우수기업」으로 선정된 기업들은 다양한 측면에서 실질적이고 가시적인 혜택을 누릴 수 있을 것으로 기대됩니다. 우선, 고용노동부 장관상 수상은 기업의 대외적인 명예와 인지도를 크게 높여, 우수 인재 유치 및 기업 이미지 제고에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 또한, 선정 현판 및 선정패 수여는 기업 내부적으로 근로자들의 자긍심을 고취하고, 외부적으로는 기업의 혁신성을 알리는 중요한 상징이 됩니다.

경제적인 측면에서는 노사문화 우수기업 및 고용장려금(창출장려금, 안정장려금) 신청 시 가점을 부여받아 정부 지원 사업 참여에 유리한 고지를 점할 수 있습니다. 한국산업안전보건공단의 클린사업 참여 시 우대, 신용보증기금 이용 시 보증한도 우대 혜택은 기업의 재정 건전성 확보와 투자 확대를 지원하며, 노사발전재단의 일터혁신 관련 컨설팅 및 교육 사업 신청 시 우선적인 기회를 얻어 지속적인 혁신 역량을 강화할 수 있습니다. 이러한 혜택들은 기업의 지속 가능한 성장 동력을 제공하고, 근로자에게는 더 나은 근무 환경과 보상을 기대할 수 있게 함으로써, 기업과 근로자 모두에게 긍정적인 선순환 구조를 구축할 것입니다. 궁극적으로는 선정된 우수사례들이 널리 확산되어 다른 기업들에게 벤치마킹 기회를 제공하고, 전반적인 산업 생태계에 긍정적인 영향을 미쳐 노사 상생의 문화를 대한민국 사회 전반에 정착시키는 데 크게 기여할 것으로 기대됩니다.

6. 향후 계획

노사발전재단은 「2025년 일터혁신 우수기업」 선정을 위한 모든 심사 절차를 마무리한 후, 11월 초에 최종 선정된 기업들을 공식적으로 발표할 예정입니다. 이후, 11월 말에는 한 해 동안의 일터혁신 성과를 공유하고 우수기업들을 축하하는 '일터혁신 콘퍼런스'를 개최하여 시상식을 진행할 계획입니다. 이 콘퍼런스는 우수기업들의 혁신 사례를 공유하고, 다른 기업들이 일터혁신에 대한 영감을 얻을 수 있는 중요한 교류의 장이 될 것입니다.

선정된 우수기업들의 혁신 사례는 12월 중 언론 보도를 비롯하여 노사발전재단 공식 유튜브 채널, 블로그 등 다양한 온라인 매체를 통해 적극적으로 홍보될 예정입니다. 이러한 홍보 활동은 우수기업들의 성공적인 일터혁신 모델을 널리 알리고, 다른 기업들에게 구체적인 벤치마킹 기회를 제공함으로써 대한민국 전반에 일터혁신 문화를 확산시키는 데 중요한 동력이 될 것으로 보입니다. 노사발전재단은 앞으로도 일터혁신을 위한 다양한 지원 사업을 지속적으로 추진하며, 기업의 경쟁력 강화와 근로자의 삶의 질 향상을 동시에 추구하는 건강하고 생산적인 일터 조성을 위해 끊임없이 노력할 것입니다.