2025년 1분기(2월기준) 임금근로 일자리동향

다음은 대한민국 정부 부처에서 발표한 보도자료 '2025년 1분기(2월기준) 임금근로 일자리동향'을 바탕으로 작성된 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

2025년 1분기(2월 기준) 대한민국 임금근로 일자리는 총 2,053.6만 개로, 전년 동기 대비 1.5만 개(0.1%) 증가하며 매우 미미한 성장세를 보였습니다. 산업별로는 보건·사회복지, 협회·수리·개인, 전문·과학·기술 등 서비스업 분야에서 일자리가 늘었으나, 건설업과 제조업에서는 감소세를 나타내며 산업 간 양극화가 심화되었습니다. 특히 남성 일자리는 11.5만 개 감소한 반면 여성 일자리는 13.0만 개 증가했으며, 60대 이상 연령층에서 7.1만 개 증가하여 가장 큰 폭의 일자리 증가가 관찰되는 등 인구 구조 변화가 노동 시장에 미치는 영향이 뚜렷하게 드러났습니다.

2. 주요 내용

• 전체 임금근로 일자리 동향: 2025년 1분기(2월 기준) 전체 임금근로 일자리는 2,053.6만 개로, 전년 동기 대비 1.5만 개(0.1%) 증가했습니다. 이 중 기존 근로자가 유지한 '지속 일자리'는 1,507.0만 개(73.4%)를 차지했으며, 근로자가 교체된 '대체 일자리'는 325.4만 개(15.8%), 기업 생성 및 사업 확장으로 인한 '신규 일자리'는 221.2만 개(10.8%)로 집계되었습니다. 반면, 기업 소멸 및 사업 축소로 사라진 '소멸 일자리'는 219.7만 개였습니다.

• 산업별 일자리 증가: 보건·사회복지 분야에서 전년 동기 대비 10.9만 개 증가하여 가장 큰 폭의 성장을 보였습니다. 이는 사회복지 서비스업(7.3만 개)과 보건업(3.6만 개)의 증가에 주로 기인하며, 고령화 및 복지 수요 증가 추세를 반영합니다. 이어서 협회·수리·개인 서비스업에서 2.5만 개, 전문·과학·기술 서비스업에서 2.4만 개 일자리가 늘어 서비스업 전반의 강세가 확인되었습니다.

• 산업별 일자리 감소: 건설업은 전년 동기 대비 15.4만 개 감소하며 가장 큰 폭의 하락세를 기록했습니다. 특히 전문직별 공사업(-11.9만 개)과 종합 건설업(-3.5만 개)에서 감소가 두드러져 건설 경기 둔화의 영향을 보여주었습니다. 제조업 또한 1.2만 개 감소했으며, 전자부품(-0.6만 개), 구조용 금속제품(-0.5만 개), 금속가공(-0.8만 개), 섬유제품(-0.4만 개), 전자통신(-0.4만 개) 분야에서 주로 감소하여 일부 제조업의 어려움이 지속되고 있음을 시사합니다.

• 성별 일자리 변동: 남성 일자리는 전년 동기 대비 11.5만 개 감소한 반면, 여성 일자리는 13.0만 개 증가했습니다. 남성 일자리는 건설업(-13.0만 개), 정보통신업(-1.0만 개) 등에서 크게 줄었으며, 여성 일자리는 보건·사회복지(9.3만 개), 협회·수리·개인(1.8만 개), 전문·과학·기술(1.3만 개) 등에서 증가하여 산업별 성별 고용 구조의 차이를 명확히 보여주었습니다.

• 연령대별 일자리 변동: 60대 이상 연령층에서 7.1만 개 증가하여 가장 큰 폭의 일자리 증가를 보였으며, 30대(6.4만 개)와 50대(2.1만 개)에서도 일자리가 늘었습니다. 60대 이상 일자리는 보건·사회복지(7.0만 개), 제조업(2.0만 개), 도소매업(2.2만 개) 등에서 증가했습니다. 반면, 20대 이하(-1.0만 개)와 40대(-0.4만 개)에서는 일자리가 감소하여 청년층 및 핵심 경제활동 인구의 고용 불안정성이 일부 나타났습니다.

• 일자리 형태별 산업 분포: 전체 일자리 중 지속 일자리의 비중은 73.4%였으나, 산업별로 큰 차이를 보였습니다. 제조업은 지속 일자리 비중이 81.2%로 높은 편이었으나, 숙박·음식업(53.5%)과 건설업(53.9%)은 지속 일자리 비중이 상대적으로 낮아 일자리 변동성이 큰 것으로 나타났습니다. 이는 해당 산업의 높은 대체 및 신규 일자리 비중과 소멸 일자리 규모와 관련이 있습니다.

• 조직 형태별 일자리 변동: 조직 형태별로는 회사 이외의 법인(7.1만 개)과 비법인단체(4.2만 개)에서 일자리가 증가한 반면, 회사법인(-7.1만 개)과 개인기업체(-2.0만 개)에서는 감소했습니다. 이는 기업의 법인 형태 및 규모에 따른 고용 창출 능력의 차이를 보여주는 결과로 해석됩니다.

3. 배경 및 목적

본 보도자료는 통계청이 분기별로 작성·공표하는 '임금근로 일자리동향 행정통계'의 일환으로, 대한민국 임금근로 일자리의 변동 추이와 산업별, 근로자 특성별 현황을 종합적으로 파악하기 위해 마련되었습니다. 급변하는 국내외 경제 환경과 인구 구조 변화 속에서 정부의 효과적인 일자리 정책 수립, 기업의 합리적인 인력 운용 계획, 그리고 구직자들의 현명한 직업 선택을 지원하는 데 필요한 객관적이고 신뢰성 있는 기초 자료를 제공하는 것이 주된 목적입니다.

기존의 고용 통계는 주로 표본 조사를 기반으로 하여 특정 시점의 취업자 수를 파악하는 데 중점을 두었으나, 본 행정통계는 실제 기업체에서 발생하는 '일자리'의 생성, 소멸, 지속, 대체 등 동태적인 변화를 포착함으로써 노동 시장의 역동성을 보다 정확하게 반영하고자 합니다. 이를 통해 정책 입안자들은 특정 산업이나 계층에서 발생하는 일자리 문제의 원인을 심층적으로 분석하고, 맞춤형 정책을 수립하는 데 필요한 구체적인 근거를 확보할 수 있습니다. 또한, 취업 준비생들은 자신의 역량과 시장 수요를 고려한 전략적인 직업 탐색에 활용할 수 있는 유용한 정보를 얻게 됩니다.

4. 세부 추진 내용

'임금근로 일자리동향 행정통계'는 매 분기 중간월(예: 1분기는 2월)을 작성 기준 시점으로 하여, 기업체에서 임금근로 활동을 하는 근로자가 점유한 '일자리'를 대상으로 통계를 생산합니다. 이 통계는 통계청 통계데이터허브국 행정통계과에서 주관하며, 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 자료, 일용근로소득 자료, 사업자등록 자료 등 총 8종의 월별 및 분기별 행정 자료를 활용하고 연계하여 작성됩니다.

여기서 '일자리'는 근로자가 점유한 고용 위치를 의미하며, '취업자'와는 다른 개념입니다. 예를 들어, 한 사람이 주중에는 회사에 다니고 주말에는 학원 강사를 하는 경우, 취업자는 한 명이지만 일자리는 두 개로 계산될 수 있습니다. 또한, 일자리 수는 근로 일수를 가중치로 환산하여 산정됩니다. 예를 들어, 한 달 동안 15일만 근무한 경우 해당 일자리는 0.5개로 계산되어, 단기 근로나 파트타임 일자리까지 포괄적으로 반영하려는 노력이 담겨 있습니다. 이러한 세부적인 산정 방식은 실제 노동 시장의 다면적인 모습을 보다 정확하게 포착하고, 다양한 형태의 고용을 통계에 포함함으로써 정책의 사각지대를 줄이는 데 기여합니다. 통계의 포괄 범위는 사회보험 가입·신고 근로자를 포함하며, 한국표준산업분류(제10차 개정 기준)를 적용하여 산업별 세부 분석이 가능하도록 합니다.

5. 기대 효과

본 통계 발표를 통해 정부는 산업별, 성별, 연령대별 일자리 변동 추이를 면밀히 분석하여 보다 정교하고 시의적절한 일자리 정책을 수립할 수 있을 것으로 기대됩니다. 특히, 건설업이나 일부 제조업처럼 일자리가 감소하는 산업의 어려움을 조기에 파악하고, 고령층 및 여성 인력의 고용 확대 방안을 모색하는 등 맞춤형 지원 방안을 마련하는 데 기여할 것입니다. 기업들은 노동 시장의 변화에 선제적으로 대응하고, 미래 인력 수급 계획을 최적화하는 데 필요한 객관적인 정보를 얻을 수 있습니다.

또한, 취업 준비생들은 유망 산업 분야나 연령대별 고용 기회를 파악하여 자신의 경력 개발 및 일자리 선택에 있어 실질적인 도움을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 보건·사회복지 분야의 지속적인 성장은 해당 분야로의 진출을 고려하는 구직자들에게 긍정적인 신호가 될 수 있습니다. 궁극적으로는 노동 시장의 투명성을 높이고 효율성을 증대시켜, 인력 미스매치(불일치)를 줄이고 국가 경제 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 이 통계는 연간 약 2천만 개에 달하는 임금근로 일자리에 대한 심층적인 이해를 제공함으로써, 모든 경제 주체에게 실질적인 가치를 제공할 것입니다.

6. 향후 계획

통계청은 '임금근로 일자리동향 행정통계'를 앞으로도 분기별로 지속적으로 작성하고 공표할 예정입니다. 이는 노동 시장의 변화를 상시적으로 모니터링하고, 시의적절한 정책 대응을 위한 기초 자료를 꾸준히 제공하기 위함입니다. 수록된 자료는 관련 데이터를 제공하는 기관의 행정 자료 변경(추가 수집, 보완, 갱신 등)에 따라 추후 수정될 수 있음을 명시하여 통계의 정확성과 신뢰성을 유지할 계획입니다.

모든 통계표와 상세 자료는 통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr)와 국가통계포털(http://kosis.kr)을 통해 일반 국민에게 공개되어 누구나 쉽게 접근하고 활용할 수 있도록 할 것입니다. 이를 통해 노동 시장에 대한 지속적인 분석과 정보 제공을 통해 변화하는 고용 환경에 대한 이해를 돕고, 미래 일자리 정책 방향 설정에 중요한 역할을 수행하며, 국민들의 합리적인 경제 활동을 지원하는 데 최선을 다할 것입니다.