조달품질원, 전 직원과 함께 청렴 나비 캠페인 전개

다음은 대한민국 정부 부처인 조달품질원에서 발표한 보도자료에 대한 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

조달품질원은 2025년 8월 25일, 백호성 원장을 비롯한 전 직원이 참여한 가운데 공직사회의 청렴 문화 확산을 위한 '청렴 나비 캠페인'을 성공적으로 전개했습니다. 이번 캠페인은 공직자 4대 비위 근절과 청렴 문화 정착을 위한 강력한 실천 의지를 다지는 자리였으며, 특히 청렴 리더 김준철 주무관의 선언서 낭독과 전 직원의 손도장 참여를 통해 청렴의 가치와 중요성을 재확인했습니다. 조달품질원은 공공물자의 품질관리를 넘어 청렴한 조직 문화를 통해 국민의 신뢰를 확보하고 국가경쟁력 향상에 기여하겠다는 포부를 밝혔습니다.

2. 주요 내용

• 캠페인 전개 및 일시: 조달품질원은 2025년 8월 25일 월요일, 공직사회의 청렴 문화 확산을 목표로 '청렴 나비 캠페인'을 공식적으로 시작했습니다. 이는 조달품질원 전 직원이 참여하여 청렴 실천 의지를 대내외에 천명하는 중요한 행사였습니다.
• 참여자 및 리더십: 백호성 원장을 필두로 조달품질원의 모든 직원이 캠페인에 동참하여 조직 전체의 청렴 의지를 결집했습니다. 특히, 청렴 리더로 선정된 김준철 주무관이 전 직원을 대표하여 청렴 실천 선언서를 낭독하며 캠페인의 구심점 역할을 수행했습니다.
• 핵심 다짐 내용: 캠페인의 핵심은 공직자로서 반드시 지켜야 할 윤리적 가치인 '공직자 4대 비위 근절'과 '청렴 문화 정착'에 대한 확고한 다짐이었습니다. 4대 비위는 통상 금품수수, 향응, 공금 횡령 및 유용, 직권남용 등을 의미하며, 이러한 부패 행위를 뿌리 뽑겠다는 강력한 의지를 표명했습니다.
• 구체적인 캠페인 활동: 참여자들은 청렴 리더의 선언서 낭독을 경청한 후, 청렴의 상징인 나비가 그려진 현수막에 각자의 손도장을 찍으며 청렴 실천을 서약했습니다. 이러한 시각적이고 참여적인 활동은 직원들의 자발적인 동참을 유도하고 청렴 의지를 더욱 공고히 하는 계기가 되었습니다.
• 청렴의 중요성 강조: 조달품질원은 공공물자의 품질관리를 통해 국민의 안전을 책임지는 기관으로서, 조직의 청렴성이 국민의 신뢰와 직결된다는 점을 강조했습니다. 나아가 청렴한 공직 문화가 국가경쟁력 향상에도 필수적인 요소임을 역설하며 청렴 실천의 광범위한 파급 효과를 설명했습니다.
• 직원들의 자발적 참여 유도: 김준철 주무관은 이번 캠페인이 단순히 의무적인 교육을 넘어, 재미있고 의미 있는 방식으로 청렴의 가치와 중요성을 깨닫게 해주었다고 소감을 밝혔습니다. 이는 직원들이 청렴을 내면화하고 자발적으로 실천할 수 있도록 돕는 효과적인 접근 방식이었음을 시사합니다.

3. 배경 및 목적

이번 '청렴 나비 캠페인'은 공직사회 전반에 걸쳐 높은 수준의 윤리 의식과 투명성을 요구하는 국민적 기대에 부응하기 위해 마련되었습니다. 조달품질원은 공공기관으로서 국민의 세금으로 운영되며, 국가 예산으로 조달되는 물품과 서비스의 품질을 관리하는 중요한 역할을 수행합니다. 이러한 역할의 특성상, 조달 과정에서의 투명성과 공정성은 국민의 안전과 직결되며, 국가 재정의 효율성에도 지대한 영향을 미칩니다.

캠페인의 주된 목적은 첫째, 조달품질원 내부의 청렴 문화를 더욱 확고히 정착시키는 것입니다. 이는 단순한 규정 준수를 넘어, 모든 직원이 청렴을 핵심 가치로 내면화하고 일상 업무에서 실천하도록 독려하는 것을 목표로 합니다. 둘째, 공직자 4대 비위를 포함한 모든 형태의 부패 행위를 사전에 예방하고 근절함으로써, 국민으로부터 신뢰받는 투명한 조직으로 거듭나는 것입니다. 셋째, 조달품질원의 청렴 실천이 공공기관 전체의 청렴도 향상에 긍정적인 '나비 효과'를 일으켜, 궁극적으로 국가경쟁력 강화에 기여하려는 의지를 담고 있습니다. 즉, 막연하고 추상적인 청렴 교육에서 벗어나, 직원들이 직접 참여하고 공감할 수 있는 캠페인 형식을 통해 청렴의 가치를 더욱 효과적으로 전달하고 실천을 유도하고자 한 것입니다.

4. 세부 추진 내용

'청렴 나비 캠페인'은 조달품질원 전 직원의 적극적인 참여를 기반으로 한 상징적이고 실천적인 활동으로 기획되었습니다. 캠페인은 2025년 8월 25일에 시작되었으며, 백호성 원장을 비롯한 고위 간부부터 일반 직원까지 모든 구성원이 참여하여 조직 전체의 청렴 의지를 표명했습니다.

세부 추진 내용은 다음과 같습니다. 먼저, 캠페인의 시작을 알리는 '청렴실천 선언'이 진행되었습니다. 이 과정에서 조직 내에서 청렴 의지가 높고 모범적인 직원을 '청렴 리더'로 선정하여, 그가 전 직원을 대표해 공직자 4대 비위 근절과 청렴 문화 정착을 위한 선언서를 낭독하도록 했습니다. 이는 직원들에게 청렴의 중요성을 다시 한번 각인시키고, 청렴 리더의 솔선수범을 통해 조직 내 긍정적인 영향을 확산시키려는 의도입니다. 다음으로, 캠페인의 핵심 상징물인 '청렴 나비'가 그려진 대형 현수막을 제작하고, 참여한 모든 직원이 자신의 손도장을 현수막에 찍어 청렴 실천을 시각적으로 다짐하는 퍼포먼스를 진행했습니다. '나비'는 작은 날갯짓이 큰 변화를 일으키는 '나비 효과'를 상징하며, 직원 한 명 한 명의 작은 청렴 실천이 조직 전체의 큰 변화를 이끌어낼 수 있다는 메시지를 담고 있습니다. 또한, 이번 캠페인은 일회성 행사에 그치지 않고 '릴레이 캠페인' 형식으로 전개되어, 지속적인 청렴 의지 확산과 실천을 독려할 것임을 시사합니다. 이는 캠페인 이후에도 청렴 활동이 계속될 것임을 암시하며, 직원들의 자발적인 참여와 관심을 유지하는 데 중점을 두었습니다.

5. 기대 효과

이번 '청렴 나비 캠페인'을 통해 조달품질원은 다각적인 긍정적 효과를 기대하고 있습니다. 첫째, 내부적으로는 전 직원의 청렴 의식을 고취하고 윤리적 가치관을 확립하여, 더욱 투명하고 공정한 조직 문화를 조성할 수 있을 것입니다. 직원들이 청렴을 단순한 의무가 아닌 자발적인 실천 덕목으로 인식하게 됨으로써, 업무 처리 과정에서의 공정성과 책임감이 한층 강화될 것으로 예상됩니다. 둘째, 외부적으로는 조달품질원이 국민으로부터 더욱 깊은 신뢰를 얻는 계기가 될 것입니다. 공공물자 품질관리라는 중요한 임무를 수행하는 기관으로서, 청렴한 조직 운영은 국민의 안전과 직결되며, 이는 곧 조달품질원의 대외적 위상과 신뢰도를 높이는 핵심 요소로 작용할 것입니다. 셋째, 조달품질원의 청렴 실천은 다른 공공기관에도 긍정적인 파급 효과를 미쳐, 공직사회 전반의 청렴도 향상에 기여할 수 있습니다. 궁극적으로는 이러한 청렴한 공직 문화가 국가의 투명성을 높이고, 대외적인 국가경쟁력 강화에도 이바지할 것으로 기대됩니다. 캠페인을 통해 청렴의 가치를 내면화한 직원들은 약 300여 명에 달하는 조달품질원 전체 직원이 될 것이며, 이들의 변화는 조달 업무를 이용하는 모든 국민에게 혜택으로 돌아갈 것입니다.

6. 향후 계획

조달품질원은 '청렴 나비 캠페인'을 시작으로 청렴 문화 정착을 위한 노력을 지속적으로 이어나갈 계획입니다. 이번 캠페인이 일회성 행사에 그치지 않고, 조직 내 청렴 의지를 확고히 다지는 중요한 전환점이 될 수 있도록 다양한 후속 조치를 마련할 예정입니다. 구체적으로는, 캠페인에서 다짐한 청렴 실천 의지를 일상 업무에 반영하기 위한 정기적인 청렴 교육 및 워크숍을 강화하고, 내부 감사 시스템을 더욱 투명하고 효율적으로 운영하여 비위 발생 가능성을 사전에 차단할 것입니다. 또한, 직원들이 청렴 관련 아이디어를 자유롭게 제안하고 공유할 수 있는 소통 채널을 활성화하여, 청렴 문화를 직원 주도로 발전시켜 나갈 방침입니다. '릴레이 캠페인'의 의미를 살려, 청렴 리더를 중심으로 한 자율적인 청렴 실천 활동을 지속적으로 독려하고, 우수 사례를 발굴하여 포상하는 등 긍정적인 동기 부여를 제공할 것입니다. 이러한 지속적인 노력들을 통해 조달품질원은 국민에게 신뢰받는 청렴 선도 기관으로서의 위상을 공고히 하고, 대한민국 공직사회의 청렴도 향상에 기여하는 모범적인 역할을 수행해 나갈 것입니다.