정부가 직접 인증하는 '청년일자리 강소기업', 지금 신청하세요

다음은 대한민국 정부 부처에서 발표한 보도자료 '정부가 직접 인증하는 ‘청년일자리 강소기업’, 지금 신청하세요'에 대한 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

중소벤처기업부와 고용노동부는 2025년 8월 19일부터 9월 15일까지 '2026년 청년일자리 강소기업' 선정을 위한 기업 신청을 받습니다. 이 사업은 청년들이 안심하고 일할 수 있는 우수 중소·중견기업을 발굴하여 정부가 직접 인증하고, 선정된 기업에는 2026년 1월 1일부터 2028년 12월 31일까지 3년간 정기 세무조사 제외, 금융 우대, 병역특례 가점 등 다양한 정부 지원 혜택을 제공합니다. 이는 중소기업에 대한 청년들의 인식을 개선하고 양질의 일자리 정보를 제공하여 청년 취업난과 중소기업 인력난 해소에 기여하는 것을 목표로 합니다.

2. 주요 내용

• 사업 개요 및 주관 부처: '2026년 청년일자리 강소기업' 선정 사업은 중소벤처기업부와 고용노동부가 공동으로 추진하는 정부 인증 사업입니다. 2016년부터 시작된 이 사업은 청년이 원하는 우수기업을 발굴하고 양질의 일자리 정보를 제공하는 데 중점을 두었으며, 작년부터는 고용노동부와의 협력을 통해 청년 친화적 근무 여건과 기업 경쟁력을 동시에 갖춘 기업을 선정하고 정부 지원을 강화하는 방향으로 확대 개편되었습니다.

• 신청 기간 및 방법: 기업들은 2025년 8월 19일(화)부터 9월 15일(월)까지 약 한 달간 '청년일자리 강소기업 누리집(http://kangso.kova.or.kr)'을 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다. 신청 자격은 「고용보험법」상 우선지원대상기업 또는 「중소기업기본법」상 중소기업에 해당해야 합니다.

• 선정 절차 및 발표: 신청 기업은 서류 심사와 현장 실사를 포함한 엄격한 평가 과정을 거치게 됩니다. 최종 선정 결과는 2025년 12월 말에 발표될 예정이며, 선정된 기업은 2026년 1월 1일부터 2028년 12월 31일까지 3년간 '청년일자리 강소기업' 지위를 유지하며 정부 혜택을 받게 됩니다.

• 엄격한 결격요건 적용: 청년들이 안심하고 사회에 첫 발을 내디딜 수 있도록, 선정 과정에서 산업재해·임금체불 등 결격요건에 해당하는 기업은 엄격히 배제됩니다. 구체적으로는 국세·지방세 미납, 체불사업주 명단 공개, 산재 명단공표, 부당해고 확정, 직장 내 괴롭힘·성희롱 처벌·과태료, 취업규칙 미신고, 채용절차법 처벌·과태료, 신용등급(BB- 미만), 상호출자제한기업집단, 선정 제외 업종 등 총 10가지 항목에 해당하는 기업은 선정에서 제외됩니다.

• 다양한 정부 혜택 제공: '청년일자리 강소기업'으로 선정된 기업에는 실질적인 경영 및 인력 운영에 도움이 되는 다양한 혜택이 주어집니다. 주요 혜택으로는 정기 세무조사 제외 우대, 병역지정업체(산업기능요원) 선정 심사 시 가점 부여, 신한은행 특별협약 대출에 따른 운전·시설자금 보증비율 및 보증료 우대 등이 있습니다. 또한, 50인 미만 사업장의 사고사망 예방품목 구비 시 최대 4천만원 지원 혜택도 포함됩니다.

• 채용 및 홍보 지원 강화: 선정 기업은 청년 인재 유치 및 기업 이미지 제고를 위한 적극적인 지원을 받습니다. 고용24를 통한 기업 정보 및 채용 정보 제공, 기업 홍보 영상 제작 지원, 청년 서포터즈 지원, 혁신형 중소기업 방송광고 활성화 지원사업 선정 가점 등이 포함되어, 기업이 청년들에게 더욱 매력적인 일자리로 인식될 수 있도록 돕습니다.

• 타 사업 연계 및 우대: 이 사업은 다른 정부 지원 사업과의 연계성을 강화하여 선정 기업의 지속적인 성장을 지원합니다. 일학습병행 학습기업, 가족친화기업, 여가친화기업 선정 시 우대 혜택이 주어지며, 고용안정장려금 및 일자리창출기업 기술보증 우대 등 중소벤처기업부와 고용노동부의 주요 사업 선정 시 가점이 부여되어 기업이 다양한 정부 지원을 받을 수 있는 기회를 확대합니다.

3. 배경 및 목적

대한민국 노동시장은 현재 중소기업의 심각한 인력난과 청년층의 높은 취업난이 동시에 발생하는 구조적인 불균형을 겪고 있습니다. 이러한 상황에서 청년들은 대기업 위주의 취업 선호를 보이며 중소기업에 대한 정보 부족 및 부정적인 인식으로 인해 우수 중소기업의 존재를 알지 못하는 경우가 많습니다. 중소기업은 인력 확보에 어려움을 겪고, 청년들은 양질의 일자리를 찾기 힘든 악순환이 반복되고 있습니다.

'청년일자리 강소기업' 사업은 이러한 문제점을 해결하고, 청년들이 안심하고 일할 수 있는 양질의 중소·중견기업을 발굴하여 이들에 대한 인식을 개선하고 실질적인 취업 정보를 제공하는 것을 목적으로 합니다. 2016년부터 시작된 이 사업은 특히 작년부터 고용노동부와의 협력을 통해 청년 친화적인 근무 여건과 기업 경쟁력을 동시에 갖춘 기업을 선정하고 정부 지원을 강화하는 방향으로 확대 개편되었습니다. 이는 단순히 일자리를 제공하는 것을 넘어, 청년들이 사회에 첫 발을 내딛는 과정에서 기본적인 근로 조건과 안전이 보장되는 우수 기업을 선택할 수 있도록 지원함으로써, 청년들의 성공적인 사회 진출을 돕고 중소기업의 인력난 해소에 기여하고자 하는 정부의 의지를 담고 있습니다.

4. 세부 추진 내용

'2026년 청년일자리 강소기업' 선정은 중소벤처기업부와 고용노동부가 공동으로 주관하며, 2025년 8월 19일부터 9월 15일까지 약 한 달간 기업들의 신청을 받습니다. 신청 자격은 「고용보험법」상 우선지원대상기업(주로 중소기업을 의미하며, 고용보험기금에서 지원을 우선적으로 받을 수 있는 기업) 또는 「중소기업기본법」상 중소기업으로, '청년일자리 강소기업 누리집(http://kangso.kova.or.kr)'을 통해 온라인으로 접수합니다.

접수된 기업들은 서류 심사와 현장 실사를 포함한 엄격한 평가 과정을 거치게 됩니다. 특히, 국세·지방세 미납, 임금체불, 산업재해 명단 공표, 부당해고 확정, 직장 내 괴롭힘·성희롱 처벌, 취업규칙 미신고, 채용절차법 위반, 신용등급(BB- 미만), 상호출자제한기업집단, 선정 제외 업종 등 10가지 결격요건에 해당하는 기업은 철저히 배제하여 청년들이 안심하고 일할 수 있는 기업만을 선정합니다. 최종 선정 결과는 2025년 12월 말에 발표될 예정이며, 선정된 기업은 2026년 1월 1일부터 2028년 12월 31일까지 3년간 정부가 인증하는 '청년일자리 강소기업'으로서 다양한 혜택을 누리게 됩니다. 이 혜택에는 정기 세무조사 제외 우대, 병역지정업체 선정 시 가점, 신한은행 특별협약 대출을 통한 운전·시설자금 보증비율 및 보증료 우대, 공유재산 임대 시 수의계약 허용 및 사용료(대부료) 최대 50% 감경, 중소벤처기업진흥공단의 연수 참여 시 연수비용 약 50% 할인 등이 포함됩니다. 또한, 고용24를 통한 채용 지원 및 기업 홍보 영상 제작 지원 등 청년 인재 유치를 위한 실질적인 지원도 제공됩니다.

5. 기대 효과

'청년일자리 강소기업' 선정 사업은 청년과 중소기업 모두에게 긍정적인 파급 효과를 가져올 것으로 기대됩니다. 청년들은 정부가 직접 검증하고 인증한 우수 기업 정보를 통해 막연한 불안감을 해소하고, 보다 안전하고 양질의 일자리를 선택할 수 있게 됩니다. 이는 중소기업에 대한 청년들의 인식을 개선하고, 대기업에 집중된 취업 선호를 분산하여 청년 취업난 완화에 기여할 것입니다.

기업 측면에서는 '청년일자리 강소기업' 인증을 통해 우수 청년 인재를 유치하고, 기업의 대외 이미지를 제고하며, 정부의 다양한 재정·금융 및 행정 지원을 받아 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 궁극적으로는 중소기업의 인력난을 해소하고, 청년들이 우수 중소기업에서 성장하며 경력을 쌓을 수 있는 선순환 구조를 구축하여, 권순재 지역기업정책관이 언급했듯이 "우수한 중소기업이 청년과 함께 성장할 수 있도록" 돕는 중요한 정책적 기반이 될 것입니다. 이 사업은 청년들이 중소기업을 '숨겨진 보석'으로 인식하고 적극적으로 지원하게 함으로써, 중소기업의 지속 가능한 성장과 국가 경제 발전에 기여할 것으로 예상됩니다.

6. 향후 계획

'2026년 청년일자리 강소기업' 선정 이후에도 정부는 우수한 중소기업이 청년 인재와 함께 지속적으로 성장할 수 있도록 정책적 지원을 강화해 나갈 계획입니다. 선정 기업에 대한 3년간의 혜택 제공 외에도, 고용노동부와 중소벤처기업부는 긴밀한 협력을 통해 청년 친화적 근무 환경 조성 및 기업 경쟁력 강화를 위한 추가적인 지원 방안을 지속적으로 모색할 것입니다. 이를 통해 청년과 중소기업 간의 상생 발전을 도모하고, 건강한 노동시장 생태계를 구축하는 데 지속적으로 기여할 예정입니다. 정부는 이 사업을 통해 발굴된 강소기업들이 청년들에게 더욱 매력적인 일터가 될 수 있도록 지원을 확대하고, 청년들이 중소기업에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 제공하는 데 역량을 집중할 것입니다.