'2024년도 건설근로자공제회 사업연보' 발간

다음은 대한민국 정부 부처에서 발표한 보도자료 '2024년도 건설근로자공제회 사업연보' 발간에 대한 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

건설근로자공제회는 2025년 8월 5일, 2024년 한 해 동안의 주요 사업 현황과 성과를 담은 '2024년도 건설근로자공제회 사업연보'를 발간했습니다. 이 연보에 따르면, 2024년 적립근로자는 166만 명으로 전년 대비 4.4% 감소했으나, 퇴직공제금 지급액은 8,681억 원으로 34.0% 대폭 증가했으며, 수혜 인원 또한 32만 9천 명으로 7.2% 늘어났습니다. 공제회는 이와 함께 생활안정대부, 단체보험, 건강검진, 자녀 장학금 등 다양한 고용복지사업을 확대하고, 전자카드제 및 GPS 기반 출퇴근 관리시스템을 안정적으로 운영하여 건설근로자의 권익 보호와 복지 증진에 기여했습니다.

2. 주요 내용

• 퇴직공제금 지급액 및 수혜자 대폭 증가: 2024년 한 해 동안 건설근로자공제회는 건설근로자의 퇴직금과 같은 역할을 하는 퇴직공제금으로 총 8,681억 원을 지급하여 전년 대비 34.0%의 큰 폭으로 증가했습니다. 퇴직공제금을 지급받은 근로자는 32만 9천 명으로 전년 대비 7.2% 증가했으며, 1인당 평균 지급액 또한 263만 원으로 25.1% 증가하여 건설근로자들의 노후 생활 안정에 기여하고 있음을 보여주었습니다.
• 적립근로자 수 감소: 2024년 기준 공제부금이 적립된 건설근로자(적립근로자)는 166만 명으로, 전년도 174만 명에 비해 약 8만 명(4.4%) 감소한 것으로 나타났습니다. 이는 건설 경기 등 여러 요인에 따른 것으로 분석되며, 향후 건설근로자 유입 및 장기근속 유도 방안 마련의 필요성을 시사합니다.
• 생활안정대부 지원 확대: 건설근로자들의 긴급한 생활 자금 마련을 돕기 위해 2024년 한 해 동안 8만여 명에게 총 1,329억 원 규모의 무이자 생활안정대부를 지원했습니다. 이는 건설근로자들이 경제적 어려움에 처했을 때 실질적인 도움을 받을 수 있도록 하는 중요한 복지 사업입니다.
• 단체보험 및 건강관리 지원 강화: 9만 1천 명의 건설근로자가 129억 원 규모의 단체보험에 가입하여 불의의 사고나 질병에 대비할 수 있도록 보장을 받았습니다. 또한, 1만 2천 명에게 29억 원 상당의 무료 종합 건강검진을 제공하여 건설근로자들의 건강 증진 및 질병 예방에 힘썼습니다.
• 자녀교육 장학금 지급: 건설근로자 가정의 교육비 부담을 덜어주기 위해 2024년 한 해 동안 대학생 자녀 6,579명에게 총 64억 원의 장학금을 지급했습니다. 이는 건설근로자 자녀들이 안정적으로 학업을 이어갈 수 있도록 지원하는 중요한 교육 복지 사업입니다.
• 전자카드제 및 GPS 기반 시스템 운영: 건설근로자의 근로 내역을 투명하게 관리하고 권익을 보호하기 위해 전자카드제(건설근로자가 전자카드를 사용하여 출퇴근 및 근로내역을 기록하는 제도)를 안정적으로 운영했습니다. 또한, GPS 기반 출퇴근 관리시스템(GPS 기술을 활용하여 건설근로자의 출퇴근 기록을 정확히 관리하는 시스템)을 구축하여 건설 현장의 고용 질서 확립에 기여했습니다.
• 사업연보 대국민 공개: ｢2024년도 건설근로자공제회 사업연보｣는 공제회 홈페이지(cw.or.kr)와 홍보센터 자료실(cwma.bigzine.kr)을 통해 국민 누구나 자유롭게 열람하고 내려받을 수 있도록 공개되었습니다. 이는 공제회 사업의 투명성을 높이고 정보 접근성을 강화하기 위한 조치입니다.

3. 배경 및 목적

건설근로자공제회는 건설업의 특성상 고용이 불안정하고 이직이 잦아 일반적인 기업의 퇴직금 제도를 적용하기 어려운 건설근로자들의 퇴직금 마련과 복지 증진을 위해 설립된 특수법인입니다. 이러한 배경에서 공제회는 건설근로자들이 건설 현장에서 일한 일수에 따라 공제부금을 적립하고, 퇴직 시 일시금으로 지급받을 수 있도록 하는 퇴직공제제도를 핵심적으로 운영하고 있습니다. 또한, 건설근로자들의 생활 안정과 복지 향상을 위한 다양한 고용복지사업을 추진하고 있습니다.

매년 사업연보를 발간하는 주된 목적은 전년도 공제회의 주요 사업 성과와 운영 현황을 종합적으로 정리하여 대내외에 투명하게 공개하는 데 있습니다. 특히, 2024년도 사업연보는 지난 한 해 동안의 퇴직공제제도 운영 현황, 자산운용 성과, 그리고 생활안정대부, 건강검진, 장학금 등 고용복지사업의 구체적인 실적과 관련 통계를 담고 있습니다. 이를 통해 건설근로자 관련 정책 수립 및 학술 연구에 필요한 객관적이고 신뢰성 있는 기초 자료를 제공하고, 공제회 사업의 투명성을 제고하여 건설근로자 및 관련 이해관계자들의 이해도를 높이고 신뢰를 구축하는 데 기여하고자 합니다.

4. 세부 추진 내용

'2024년도 건설근로자공제회 사업연보'는 공제회 내 조사연구센터에서 주관하여 발간되었습니다. 이 연보는 2024년 1월 1일부터 12월 31일까지의 사업 실적을 포괄하며, 2025년 8월 5일 대외적으로 공개되었습니다. 연보에는 건설근로자의 퇴직금과 같은 역할을 하는 퇴직공제제도의 운영 현황이 상세히 수록되어 있습니다. 구체적으로는 공제부금이 적립된 건설근로자 수, 퇴직공제금 지급 인원 및 지급액, 1인당 평균 지급액 등의 핵심 통계가 포함되어 있습니다.

또한, 건설근로자들의 삶의 질 향상을 위한 다양한 고용복지사업의 추진 내용도 명시되었습니다. 여기에는 건설근로자들에게 무이자로 자금을 지원하는 생활안정대부 사업(8만여 명, 1,329억 원), 질병 및 사고에 대비하는 단체보험 가입 지원(9만 1천 명, 129억 원 보장), 건강 증진을 위한 무료 종합 건강검진 제공(1만 2천 명, 29억 원 상당), 그리고 자녀들의 학업을 지원하는 대학생 자녀 장학금 지급(6,579명, 64억 원) 등이 포함됩니다. 이와 더불어, 건설근로자의 근로 내역을 투명하게 관리하고 권익을 보호하기 위한 전자카드제와 GPS 기반 출퇴근 관리시스템의 안정적인 운영 및 구축 현황도 연보에 담겨 있습니다. 이 모든 내용은 공제회 홈페이지와 홍보센터 자료실을 통해 누구나 쉽게 접근할 수 있도록 공개되어, 정보의 투명성과 접근성을 높이는 데 중점을 두었습니다.

5. 기대 효과

이번 '2024년도 건설근로자공제회 사업연보' 발간은 공제회의 2024년 사업 성과를 투명하게 공개함으로써 기관 운영의 신뢰도를 크게 높일 것으로 기대됩니다. 특히, 퇴직공제금 지급액 및 수혜 인원의 대폭적인 증가와 생활안정대부, 단체보험, 건강검진, 자녀 장학금 등 다양한 복지사업의 확대를 통해 건설근로자들의 실질적인 생활 안정과 복지 향상에 크게 기여했음을 명확히 보여줍니다. 이는 2024년 기준 약 166만 명에 달하는 적립근로자를 포함한 전체 건설근로자들의 권익 보호 및 삶의 질 개선에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 또한, 전자카드제 및 GPS 기반 출퇴근 관리시스템의 안정적 운영은 건설 현장의 고용 질서를 확립하고 불법적인 관행을 줄이는 데 기여하여, 궁극적으로 건설 산업 전반의 건전성을 높이는 효과를 가져올 것입니다. 공개된 상세한 데이터는 향후 건설근로자 관련 정책 수립 및 학술 연구에 중요한 기초 자료로 활용되어 더욱 효과적인 지원 방안 마련에 기여할 것으로 예상됩니다.

6. 향후 계획

건설근로자공제회는 앞으로도 매년 사업연보를 정기적으로 발간하여 공제회 사업의 투명성과 정보 공개를 지속적으로 강화할 계획입니다. 2024년 사업연보에서 나타난 적립근로자 감소 추세에 대한 면밀한 분석을 바탕으로, 건설근로자 유입을 촉진하고 이들의 장기근속을 유도할 수 있는 다양한 정책 및 사업 방안을 모색할 예정입니다. 또한, 퇴직공제금 지급액 증가 추세에 맞춰 안정적인 자산운용 전략을 수립하고, 생활안정대부, 건강검진, 장학금 등 기존의 고용복지사업을 지속적으로 확대 및 개선하여 건설근로자들의 실질적인 복지 체감도를 높이는 데 주력할 것입니다. 더 나아가, 전자카드제 및 GPS 기반 출퇴근 관리시스템의 고도화를 통해 건설근로자의 근로 내역 관리의 정확성을 높이고, 권익 보호와 건설 현장의 고용 질서 확립에도 더욱 힘쓸 계획입니다. 이러한 노력들을 통해 건설근로자들이 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하고, 건설 산업의 지속 가능한 발전에 기여할 것입니다.