건설근로자공제회, 전자카드 신규 발급자 대상 5만원 상당 경품 지급 이벤트 실시

다음은 대한민국 정부 부처에서 발표한 보도자료에 대한 상세하고 포괄적인 요약입니다.

1. 핵심 요약

건설근로자공제회는 2025년 전자카드를 신규 발급받은 건설근로자를 대상으로 카드 사용 습관화를 유도하기 위한 특별 이벤트를 실시합니다. 2025년 8월부터 10월까지 3개월간 전자카드 또는 모바일 앱을 활용하여 건설 현장 출퇴근 기록을 꾸준히 한 근로자 중, 사용률 70% 이상인 우수 사용자를 대상으로 추첨을 통해 총 1,000명에게 5만원 상당의 상품 교환권을 지급할 예정입니다. 이 이벤트는 건설근로자들이 전자카드 사용을 통해 퇴직공제금 적립, 임금체불 예방, 경력관리 등 다양한 혜택을 누리도록 장려하는 데 목적이 있습니다.

2. 주요 내용

• 이벤트 개요 및 목적: 건설근로자공제회는 2025년에 전자카드를 새로 발급받은 근로자들의 카드 사용 습관화를 유도하기 위해 "전자카드 사용 활성화를 위한 인센티브 지급" 이벤트를 진행합니다. 이는 건설 현장의 투명한 인력 관리와 근로자 권익 보호를 위한 전자카드 시스템의 정착을 목표로 합니다.
• 참여 대상 및 기간: 이번 이벤트는 2025년에 전자카드를 처음 발급받은 건설근로자를 대상으로 합니다. 이벤트 참여 및 출퇴근 기록 기간은 2025년 8월부터 10월까지 총 3개월간입니다.
• 참여 방법: 참여를 원하는 근로자는 먼저 건설근로자공제회 이벤트 페이지에 접속하여 안내된 방법에 따라 신청해야 합니다. 이후, 이벤트 기간 동안 전자카드 또는 모바일 앱을 활용하여 건설 현장에서 꾸준히 출퇴근 기록을 하면 됩니다.
• 당첨자 선정 기준 및 경품: 공제회는 참여자 중 전자카드 사용률이 70% 이상인 '전자카드 사용 우수 건설근로자'를 대상으로 추첨을 진행합니다. 총 1,000명의 당첨자에게 각각 5만원 상당의 상품 교환권이 지급될 예정입니다.
• 전자카드 시스템의 중요성: 건설근로자공제회 김창석 고객사업본부장은 모든 건설근로자가 전자카드를 발급받고 현장에서 출퇴근을 기록함으로써 퇴직공제금 적립, 임금체불 예방, 경력관리 등 다양한 이점을 누리기를 바란다고 강조했습니다. 이는 근로자들의 안정적인 생활 기반 마련에 기여합니다.
• 전자카드제도 전면 확대 적용: 건설근로자 전자카드제는 건설 현장의 체계적인 인력 관리와 투명한 퇴직공제 신고를 위해 시행되는 제도입니다. 2024년부터는 공공 공사 1억 원 이상, 민간 공사 50억 원 이상의 모든 퇴직공제 의무 가입 사업장에 전면 확대 적용되어, 해당 현장의 건설근로자는 전자카드를 사용하여 출퇴근을 기록해야 합니다.
• 전자카드 발급처: 건설근로자 전자카드는 전국 우체국 및 하나은행 영업점에서 발급받을 수 있어 근로자들의 접근성을 높이고 있습니다.

3. 배경 및 목적

건설근로자 전자카드제는 건설 현장의 인력 관리를 체계화하고, 건설근로자의 퇴직공제금 적립을 투명하게 신고하기 위해 도입된 핵심 제도입니다. 과거에는 수기로 출퇴근을 기록하거나 불명확한 방식으로 근로 일수를 관리하는 경우가 많아, 근로자의 실제 근무 일수가 정확히 반영되지 않거나 퇴직공제금 누락, 임금체불 등의 문제가 발생할 소지가 있었습니다. 이러한 문제점을 해결하고 건설근로자의 권익을 보호하기 위해 2020년부터 단계적으로 도입된 전자카드제는 2024년부터 공공 공사 1억 원 이상, 민간 공사 50억 원 이상의 모든 퇴직공제 의무 가입 사업장으로 전면 확대 적용되었습니다. 이는 건설 현장의 투명성을 높이고 근로자의 경력 관리를 용이하게 하며, 퇴직공제금 적립의 정확성을 확보하는 데 필수적인 기반이 됩니다.

이번 이벤트의 주된 목적은 전자카드제가 전면 확대 적용되었음에도 불구하고, 특히 새로 카드를 발급받는 근로자들이 시스템 사용에 익숙해지고 이를 일상적인 습관으로 정착시키도록 유도하는 데 있습니다. 단순히 카드를 발급받는 것을 넘어, 실제로 현장에서 꾸준히 사용하여 출퇴근 기록을 남기는 것이 중요합니다. 이를 통해 근로자들은 본인의 근무 이력을 명확히 증명하고, 퇴직공제금을 정확히 적립받으며, 임금체불과 같은 불이익을 예방할 수 있습니다. 또한, 공제회는 인센티브를 제공함으로써 근로자들의 자발적인 참여를 독려하고, 전자카드 시스템의 활용도를 높여 건설 산업 전반의 투명성과 효율성을 제고하고자 합니다. 궁극적으로는 건설근로자들의 안정적인 노후 생활을 지원하고, 건설 현장의 건전한 고용 환경을 조성하는 데 기여하는 것이 이 사업의 핵심 목표입니다.

4. 세부 추진 내용

건설근로자공제회가 주관하는 이번 "전자카드 사용 활성화를 위한 인센티브 지급" 이벤트는 2025년 8월 1일부터 10월 31일까지 3개월간 진행됩니다. 이벤트 참여 대상은 2025년에 건설근로자 전자카드를 신규로 발급받은 근로자입니다. 참여를 희망하는 근로자는 먼저 건설근로자공제회 공식 이벤트 페이지에 접속하여 온라인으로 참여 신청을 완료해야 합니다. 신청 후, 이벤트 기간 동안 건설 현장에서 전자카드 단말기에 직접 카드를 태그하거나, 스마트폰에 설치된 모바일 앱을 활용하여 매일 출퇴근 기록을 성실히 수행해야 합니다.

공제회는 이벤트 종료 후, 참여 근로자들의 전자카드 사용 기록을 분석하여 당첨자를 선정할 계획입니다. 특히, 이벤트 기간 내 전자카드 사용률이 70% 이상인 근로자들을 '전자카드 사용 우수 건설근로자'로 분류하고, 이들 중에서 무작위 추첨을 통해 최종 당첨자를 선정합니다. 총 1,000명의 당첨자에게는 각각 5만원 상당의 상품 교환권이 지급될 예정이며, 이는 근로자들이 실생활에서 유용하게 사용할 수 있는 형태로 제공될 것입니다. 이번 이벤트의 예산은 총 5천만원(1,000명 * 5만원) 규모로 책정되어 있으며, 공제회 고객사업본부 전자카드사업부에서 이벤트 기획 및 운영을 총괄하고 있습니다. 구체적인 문의는 담당 부서의 채봉주 부장(02-519-2131) 또는 정희열 주임(02-519-2135)에게 할 수 있습니다.

5. 기대 효과

이번 전자카드 사용 활성화 이벤트는 건설근로자와 건설 산업 전반에 걸쳐 다양한 긍정적인 효과를 가져올 것으로 기대됩니다. 우선, 가장 직접적인 수혜 대상인 건설근로자들은 전자카드 사용 습관화를 통해 본인의 근로 이력을 정확하게 관리할 수 있게 됩니다. 이는 퇴직공제금의 누락 없는 적립으로 이어져 근로자들의 노후 생활 안정에 크게 기여할 것입니다. 또한, 명확한 출퇴근 기록은 임금체불과 같은 불공정한 관행을 예방하고, 근로자들이 정당한 대가를 받을 수 있도록 보호하는 중요한 수단이 됩니다. 경력 관리 측면에서도, 전자카드에 기록된 근무 이력은 근로자의 숙련도를 증명하고 향후 취업 및 직업 훈련 기회 확대에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 1,000명의 당첨자에게 지급되는 5만원 상당의 상품 교환권은 근로자들에게 실질적인 경제적 혜택을 제공하며, 이벤트 참여를 독려하는 인센티브로서의 역할을 톡톡히 할 것입니다.

나아가, 이번 이벤트는 건설 현장의 투명성을 높이는 데도 기여할 것입니다. 전자카드 사용률이 높아질수록 건설 현장의 인력 현황이 더욱 정확하게 파악되고, 이는 불법 하도급이나 외국인 불법 고용 등의 문제를 줄이는 데 도움이 됩니다. 또한, 퇴직공제 신고의 정확성과 신속성이 향상되어 건설 산업의 건전한 발전에 기여할 것으로 예상됩니다. 궁극적으로는 건설근로자들의 권익을 보호하고, 건설 현장의 효율적인 관리 시스템을 구축하며, 사회적 신뢰를 높이는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.

6. 향후 계획

건설근로자공제회는 이번 인센티브 지급 이벤트를 시작으로, 건설근로자 전자카드 사용이 모든 근로자에게 완전히 습관화될 수 있도록 지속적이고 다각적인 노력을 기울일 계획입니다. 단기적으로는 이번 이벤트의 성과를 면밀히 분석하여, 향후 유사한 인센티브 프로그램이나 홍보 활동을 기획하는 데 반영할 것입니다. 예를 들어, 이벤트 참여율이나 사용률 증가 추이를 바탕으로 다음 이벤트의 규모나 대상을 조정할 수 있습니다.

장기적으로는 전자카드 시스템의 기능 개선 및 사용자 편의성 증진에도 지속적으로 투자할 예정입니다. 모바일 앱 기능 강화, 발급 절차 간소화, 현장 단말기 보급 확대 등을 통해 근로자들이 더욱 쉽고 편리하게 전자카드를 사용할 수 있는 환경을 조성할 것입니다. 또한, 전자카드 사용의 중요성과 혜택을 알리는 다양한 홍보 활동을 이어갈 것입니다. 온·오프라인 캠페인, 교육 프로그램 연계, 건설 현장 방문 홍보 등을 통해 전자카드 사용의 필요성에 대한 인식을 높이고, 근로자들이 자발적으로 시스템을 활용하도록 독려할 계획입니다. 이러한 지속적인 노력은 건설근로자의 권익 보호와 건설 산업의 투명성 제고라는 공제회의 핵심 목표 달성에 기여할 것입니다.